无证驾驶发生交通事故算工伤吗？

导读：无证驾驶发生交通事故算工伤吗?本文为你解读了相关上下班途中发生交通事故的案例。没有驾驶证，所在的单位也没有给上工伤保险，这种情况所在的单位该怎样对他进行赔偿，无证驾驶算工伤吗?可以进行工伤鉴定吗?本文结合案例，为你介绍了无证驾驶发生交通事故是否算工伤的知识内容。

在下班回家的路上驾驶一辆轻便摩托车不幸发生车祸身亡，他没有驾驶证，他所在的单位也没有给他上工伤保险，这种情况他所在的单位该怎样对他进行赔偿，无证驾驶算工伤吗?可以进行工伤鉴定吗?

按照法律规定，在下班途中的必经之路上发生交通事故属于工伤，可以申请工伤鉴定。没有上保险的话由单位承担赔偿责任。在上下班途中发生的交通事故属于工伤，可申请工伤认定，至于公司是否购买工伤保险，不影响职工享受工伤待遇。无证驾驶的是属于违反治安管理处罚法规定的违法行为，不能认定为工伤。构成工伤，他的单位应对其进行赔偿

一、法律规定一班的伤算不算工伤

法律规定一班的伤算不算工伤，应当根据各种情况来判断。

1、上班途中受伤不一定算工伤，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：

1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、劳动者在单位突发病脑血栓算不算工伤

算工伤，上班期间突发的疾病一般都可以认定为工伤的，而比如心脏病、脑血栓等等，那么上班时间突发的脑血栓当然可以认定为工伤了。

在上班时间突发脑梗算工伤，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。