劳动者工伤赔偿的流程是什么？

1、按《工伤保险条例》规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

劳动法的工伤赔偿标准是什么

工伤伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休；二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付)；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

工伤赔偿办理流程是什么

劳动者申请工伤赔偿申请具体流程 ：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

工伤赔偿认定流程是什么

第一步，自受伤后30日内由单位申请工伤认定。若单位拒绝，则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定；第二步，社保局受理工伤认定申请后，若认定为工伤，则再申请劳动能力伤残等级鉴定；第三步，伤残等级出来后再根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

关于被派遣劳动者的工伤赔偿是什么

被派遣劳动者的工伤赔偿：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿仲裁申请流程是什么

工伤赔偿仲裁申请条件申请工商赔偿仲裁所需材料：申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明；职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残诊断证明书。职工的工伤赔偿仲裁诉讼申请书。申请流程：首先，向当地劳动局相关申请对自身情况进行工商认定；其次，工伤认定部门接受申请，开展工伤认定；第三，工伤认定部门做出工伤认定结论；第四，申请人向当地劳动局或人民法院提出工伤赔偿仲裁，提交上述材料；第五，相关机构受理。 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答