法律分析：根据《社会保险法》及相关规定，单位应当为职工缴纳五险一金，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是必须缴纳的三项保险，而工伤保险、生育保险和住房公积金是可选择性缴纳的保险。因此，单位不能只为职工缴纳其中两项保险，必须缴纳五险一金中的三项保险。
法律依据：
1.《社会保险法》第二十二条规定：“用人单位应当按规定为职工缴纳社会保险费，为职工建立社会保险关系。”
2.《社会保险法实施条例》第十七条规定：“用人单位应当依法为职工参加社会保险，保障职工的合法权益。”
3.《失业保险条例》第十四条规定：“用人单位应当依法为其职工缴纳失业保险费，并按规定报送有关信息。”
4.《医疗保险条例》第十四条规定：“用人单位应当依法为其职工缴纳医疗保险费，并按规定报送有关信息。”
5.《养老保险条例》第十六条规定：“用人单位应当依法为其职工缴纳养老保险费，并按规定报送有关信息。”
6.《住房公积金条例》第十二条规定：“用人单位应当依法为职工缴存住房公积金，并按规定报送有关信息。”
综上所述，用人单位不能只为职工缴纳五险一金中的两项保险，必须按照规定为职工缴纳三项保险。
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