九级伤残能获得多少金额？

工伤职工九级伤残需获得多项赔偿，包括工伤医疗费、康复费、伙食补助费等，还有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。各省份对补助标准有不同规定，工资低于60%时按60%计算。具体赔偿应参照本省标准，猜测无意义。

法律分析

工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，伤残补助金为工伤职工本人9个月工资，但如果工伤职工工资过低，各个省份会做相关特殊规定，比如有得省份规定，如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时，按60%作为基数计算。其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，由国务院《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目，而盲目地猜测没有任何意义。

拓展延伸

九级伤残赔偿标准及金额计算方法

九级伤残赔偿标准及金额计算方法因国家法律法规的不同而有所差异。通常情况下，九级伤残是指身体功能丧失程度达到一定程度的伤残等级。根据不同的伤残等级，赔偿金额也会有所不同。具体的金额计算方法一般是根据伤残等级、工资收入、年龄、受伤程度等因素来确定。一般情况下，九级伤残能获得的金额较高，但具体数额需要根据个人具体情况进行计算。如果您需要了解具体的九级伤残赔偿标准及金额计算方法，建议咨询专业的律师或相关机构，以获取准确的信息和指导。

结语

工伤职工被鉴定为九级伤残，需根据国家法律法规确定具体赔偿标准和金额计算方法。一般而言，九级伤残赔偿金额较高，但具体数额需考虑伤残等级、工资收入、年龄等因素。建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的信息和指导。请工伤职工和用人单位参照本省相关具体标准计算赔偿金额，避免盲目猜测。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。