法律分析：根据《工伤保险条例》规定，员工在工作过程中发生工伤，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费、工伤补助金和因工死亡亲属生活费等。其中，工伤补助金的计算方法由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报全国社会保险基金理事会备案。工伤补助金的标准是按照工人本人月平均工资的百分之八十计算的，但不得低于当地最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十二条 用人单位应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤补助金和因工死亡亲属生活费：
（一）工伤医疗费按照工伤保险基金的支付标准支付；
（二）工伤补助金的计算方法由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报全国社会保险基金理事会备案。工伤补助金的标准是按照工人本人月平均工资的百分之八十计算的，但不得低于当地最低工资标准；
（三）因工死亡亲属生活费的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 用人单位违反劳动安全卫生规定，发生劳动者伤亡事故的，应当依照有关法律、法规的规定承担赔偿责任。
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