工伤一次性伤残补助金没到期可以领取吗

一次性伤残补助金公司不能不给本人。该工伤保险待遇的享有着是职工本人，公司如果依法为职工申请工伤认定并且代领工伤保险待遇的，应当及时转交给职工，不能克扣。

一、工伤认定逾期后认定的待遇是怎样的？

因为超期无法认定工伤，就不是工伤，不能享受工伤保险待遇，事故发生之后的一个月内，单位给予申报，单位不申报的，职工本人或者近亲属，可以在一年内申报，过期不申报，就等于放弃了申报的权利。不再给予认定工伤。也不享受工伤待遇。

单位应当在发生工伤之日起30天内申请工伤认定，有正当理由逾期的，工伤认定行政部门可以延期。没有如期提出工伤认定申请的，相关待遇由单位负责。

用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请，职工或者家属可以在一年内申请。注意这里是“可以”而不是应当，所以职工申请认定工伤是权利而不是义务，如果没有申请，相关工伤待遇应当由单位负责。实践中，有些办案单位认为职工未在一年内申请认定工伤是放弃相关权益，这么做是不符合工伤保险条例立法精神的。

二、在工地上受工伤应该找哪个部门解决

职工在工地上发生工伤事故造成人身损害的，可以请用人单位向劳动行政部门申请工伤认定，经认定属于工伤就可以享受工伤保险待遇；如用人单位拒绝协助的，工伤职工也可以由本人或直系亲属等在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。

三、关于工伤保险待遇可否继承

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。工伤保险待遇不可以继承。职工因工伤死亡，按月发给供养亲属抚恤金。工伤职工的工伤保险待遇，是用人单位和工伤保险金按照法律法规规定的给予工伤职工本人，因为工伤遭受工资福利、身体伤害的补偿;是给予因工死亡职工符合领取供养亲属抚恤金条件的近亲属的补偿，仅限于本人享受。不是工伤职工和供养亲属的遗产，一般情况下不可以继承。但是，工伤保险待遇虽具有一定的人身专属性，但并非绝对不能继承，在它转化为特定的财产权利后可以继承。