无法支付拖欠工资，如何是好？

拖欠工资无力支付，劳动者可向法院申请强制执行，通过拍卖公司资产等方式支付工资。相关法律规定包括《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。根据这些法律，法院有权采取执行措施，查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但必须在被执行人应履行义务的范围内进行。

法律分析

一、拖欠工资没支付能力怎么办

拖欠工资没有能力支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，人民法院可能会通过拍卖公司资产等方式，支付工资。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百四十二条法院有权采取执行措施

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

结语

通过向人民法院申请强制执行，劳动者可以解决拖欠工资且支付能力不足的问题。人民法院可能会采取拍卖公司资产等方式来支付工资。相关法律规定包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。根据这些法律，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以向人民法院申请执行。法院有权采取执行措施，如查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但财产不得超出被执行人应履行的范围。人民法院会根据裁定发出协助执行通知书，有关单位必须配合执行。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。