不当得利5万元属于民事责任，不会被判刑。恶意得利人应当返还其取得的利益并依法赔偿损失。善意得利人只返还不当取得的利益即可。
一、不当得利的构成要件包括哪些
不当得利的构成要件包括：1、没有法律或者约定的根据；2、一方取得财产上的利益；3、另一方遭受财产损失；4、受益人取得上的利益与损失人所遭受的损失之间具有因果关系。对于不当得利的法律后果，需要区分得利人主观心态。善意得利人需要返还现存利益，恶意得利人则需要返还所得利益。
二、错发工资是否可以追回
工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。
三、怎样催讨不当得利债务
催讨不当得利债务的方法有协商和诉讼。首选与得利人协商，要求其返还所取得的不当利益，在协商不成的情况下，可以依法向人民法院提起诉讼。但如果得利人在不知道且不应当知道其取得的利益没有法律依据的情况下，并且取得的利益也已经不存在了，此种情形下，得利人不承担返还该利益的义务；反之，得利人应返还其取得的利益并依法赔偿受损人损失。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百八十六条，得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。《中华人民共和国民法典》第九百八十七条，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容