法律分析：工伤认定书有三份：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病；
5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明；
6、职工在合理时间内往返于工作场所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中发生事故的，也可视为工伤；
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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