工厂买的社保不可以取出来。
根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。所以，一般情况下，已经缴纳的社保是不能随意取出来的。不过，在一些特殊情况下，如职工离职或者退休等，可以根据相关规定申请领取社保待遇，如领取基本养老金、医疗保险报销等。但是，领取社保待遇需要满足一定的条件和程序，具体规定应当以当地社保局的相关规定为准。
社保缴费年限如下：
1、养老保险，按照规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的；
2、医疗保险，对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年，女职工为25年；
3、生育保险，职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能存在差异；
4、失业保险，失业保险缴费满1年以上，才能享受失业保险待遇；
5、工伤保险，只要在符合规定上班时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
综上所述，如果工厂买的社保存在异常或者缺失，可以及时与当地社保机构联系，进行核实和处理。同时，建议工厂在购买社保时，详细了解社保政策和规定，确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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