工作管理失职检讨书1 敬重的领导： 您好！
由于我做工作不仔细、认真的缘由，没有把管理工作做好，消失了不应当消失的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。”在此我做出深刻检讨！
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员准时办理并将原文件收回，事后也没有经过认真检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由！
经过局领导批判和教育后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真仔细做的工作而没有仔细下来。如今，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我熟悉到自己
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的缺乏，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向工作做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。
2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和局里交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且熟悉到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导连续监督、同事们关心我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示抱歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。 此致 敬礼! 姓名：
日期： 年 月 日 工作管理失职检讨书2 敬重的领导： 您好!
我作为公司xx部门的管理者，在此，必需向您以及各位公司
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的同事抱歉，“真的非常对不起!”近期来，xx的工作方面消失了许多的问题，漏洞，甚至是基础工作上的混乱!对此，我作为xx的管理，有着不行推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到非常惭愧和懊悔。
作为生产队伍的管理，虽然我们的车间队伍是公司中非常基础的环节，但也正由于是基础，所以奠定了xx公司的根基，是必需严格把控的关键任务!但在近期来，这些生产的产品上，却消失了“粗糙、不达标、甚至直接就是错误!”等等问题。面对这样的状况，我也是感到无比的震动!但在经过严格的排查和反思之后，我才意识到，虽然是生产消失了问题，但此次消失这样的结果，根本性的责任，其实就在我的身上!
我反思，生产是一个车间的基础任务，在这里的人流来来往往，员工们的力量和归属感都比较薄弱。近期来，车间的队伍又在增加了不少新员工，面对这些新人，我为了队伍能保持游有序的管理，将大部分的精力和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律，却在力量摸底和培育上消失了疏忽，这就给这次的错误埋下了隐患。并最终由于新人对生产工作的阅历问题，才导致了这些问题的消失。 我意识到，生产的工作虽然简洁，但责心和对工作的推断力量是做好工作的两大条件。我只顾着管理好员工的责任，却没有意识到其他问题，这是我推断的失误，是我在管理上的严峻失职。 如今，面对工作的错误，我虽然准时的找出了问题的缘由，并进行了弥补。但假如我不能重视起自己的缺乏，那么随着队伍管理的
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推动更多的问题随时都可能爆发!
因此，我进行了自我的反省，并写下了这份检讨!我会反思自己的错误，并在今后的工作中，更加全面的去了解团队，调整队伍的缺乏。
这次的工作失职，让我深刻意识到了自身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我会吸取阅历，下次，保证不会消失类似的错误或问题!还望您能信任我，我定会将自己的工作做好，为车间供应更好的产品! 此致 敬礼! xxx
20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书3 敬重的领导
您好！
我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到非常的愧疚，是我的管理工作没有做好，我今日一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必需有个人站出来承当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是非常的自责，学校对我进
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行惩罚吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。
昨天晚上晚上同学就寝后，寝室发生了大规模的骚动，由于高三〔x〕班跟高二〔x〕的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不开心，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，究竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能谅解静下心来好好地谈天解决，这场群架似乎是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的发觉，直到他们开头动手打了，闹出动静了，我才发觉，许多同学昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当时对我的任性，您那么信任我，给了我这份工作，而我却在工作中消失了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。 当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平静这件事，可当我们赶回来时，其中有两个同学已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上处处都有血渍，也不知道是谁的，立马把同学送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个同学脸上确定是留疤了，唉，都是由于我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发觉，我这个宿管究竟在干嘛，我还有什么用，由于我的过错，导致那个孩子以后
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都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。
如今这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，许多同事都来问我昨天晚上究竟怎么了，这件事如今就是我心中的痛，他们为了满意自己的奇怪 心，一遍又一遍的问我，我如今心里真的非常的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清晰，最终再次跟您抱歉，对不起！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书4 敬重的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工 作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让 现场施工人员将df 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这就是我工作上的最 大疏忽、此时就是工作失职。如今的我已就是一名电信机房管理员，身处 这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房 管理员就是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心 指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。因 为稍一放松就可以导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给 公
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司、给集体带来严峻的损失。
在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监 督好工人 df 机架安装工作。但电缆线已安装好了，df 机架安 装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成 公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情 特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
消失问题，就是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误就是需要 很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改 过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还就是 一个电信机房管理新人，这就是由于我阅历缺乏造成的错误。但我 不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归就是错误，我应当 用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在 于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节， 须知重要工作就是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发 展。 针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也盼望领 导、同事们能够监督我，你们的一份监督就就是对我的一份关怀和 重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作， 对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监 督和管理。
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2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作 作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的 工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力 地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xxx 工作管理失职检讨书5 敬重的领导： 您好！
我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到如今仍旧保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。
作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到如今整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自
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己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作的项目上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作详情上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。 此致 敬礼！ 求职人：xxx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书6
一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以
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管理人员的职责是特别大的，任何决策都要经过一再考虑才能下达。假如你在管理中消失了失误，那么下面这篇管理人员工作失职检讨书你应当要认真阅读。敬重的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。 分析其缘由有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问; 2、没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严肃地向你们说一句：特别愧疚，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种
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种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。 检讨人： 检讨时间： 工作管理失职检讨书7 敬重的领导： 您好！
真是非常的愧疚，此次，我由于自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严峻的失误消失！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的特别愧疚！
作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的认真，更加仔细的去处理工作，去处理工作中众多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有肯定的阅历，竟在工作的时候散漫随便的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后！对此，我真的很懊悔，很惭愧。
如今，经过您的批判和教育，我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作，我在工作中原来也始终
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坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题，总是会认真的处理，仔细负责的完成好自身的任务！
但是，在工作的循环往复中，我在自身的管理和思想上也消失了极其严峻的问题！但我自身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦，也给我们整个团队带来了麻烦！这是绝不因该消失的！
如今，我也对自己的状况进行了深刻的反思和回顾，并重新熟悉到了自身的问题。如今，针对自身的问题，我对自己的状况进行反思如下：
首先，这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到自己无论如何都不应当放松对自己的管理，更不因该在犯下错误后还不知道准时的改正自己！
其次，我熟悉到自身在工作中有很多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对自己的总结！总结是对自身的熟悉，是让自己能面对自身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到由于自己错误所带来的影响！这实在是惭愧。
如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很懊悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到自身的错误！这对团队来说是特别致命的。如今，既然消失了这样的错误，我也情愿承当应有的惩处，但还望你能再给我一次机会，我肯定会仔细的改正自新，重新加强对自身的管理，绝不会再犯下这样的问题！还望您能谅解。
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此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书8 敬重的领导和同事们:
我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和担心,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,由于自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应当严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严峻的平安隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.如今,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的苗头.
因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀.假如不是领导准时发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的准时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.
工作肯定要有规范的行为准则,假如在工作中,大家都像我一
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样自由散漫,漫不经心,那怎么能准时把工作落实好？同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想熟悉上彻底转变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培育,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.
检讨人: 日期: 工作管理失职检讨书9 敬重的领导： 您好!
此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感愧疚。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司制造成果和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却由于自己的一点思想和看法上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严峻的影响。
这次错误，我实在感到惭愧。在消失错误影响之前，我甚至都没能熟悉到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严峻缺乏!
反思自己的状况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的阅历和力量都尚有缺乏，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教育下学习了许多遍!经过这次的反思，
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我意识到自己犯下错误是很不应当的状况。是由于没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清晰吗?其实都不是，假如由于这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何到达工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的缘由还是在我，在于我没有重视自己的责任，没有在工作中用心一志的完成自己的工作!对此，我感到非常的惭愧。
回顾当时的状况，在熟识了工作之后，我在自己的岗位上也慢慢变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，由于自己基础不错的缘由，倒也并没有消失明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简洁的日常惯例。这是需要严谨和认真去完成的职责和任务!我很惭愧自己如今才意识到这点，假如在这次错误消失的时候我能够更仔细认真一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不行能消失的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起!
如今，反省了自己错误的根本，我深感圆满。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加严厉 的看待自己的岗位，仔细处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次消失!还望您能给我一次改正的机会。 此致 敬礼!
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检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书10 敬重的领导： 您好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： 1、思想熟悉缺乏
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。 2、把握员工思想不够深化
对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 3、管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中消失了冲突及管理死角。 4、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩
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缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 1、树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公正、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关心有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加强队伍建设，营造良好的团队气氛
真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个互相关心、互相理解、互相激励、互相关怀的工作气氛，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 4、加强详情化管理，从点滴做起
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详情管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化详情管理意识，关注详情，改良详情，并且重视详情管理，仔细处理好管理工作中的每一个详情。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书11 敬重的领导：
您好！
对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您抱歉，真的特别的愧疚，我如今也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事特别的严厉 ，所以说我情愿接受工厂领导对我的一切惩罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。 我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中始终都是特别的
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兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会由于任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有力量的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是特别的不错，这点我始终都牢记在心，您对我的照看也是特别的周到，但是就是由于如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就似乎是我的工作生涯始终都是一张白纸，突然之间由于这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会始终留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最终一次工作失职，这次完全是由于自己的疏忽大意了，我以后在工作中肯定留意，只要我以最专注的工作看法对仓库进行管理工作，我就不会再消失失误。 每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都特别妥当的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严峻的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，由于我们仓库一般囤放的都是一个月的`工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没方法开工。所幸，并没有发生任何的损失。
我向您保证类似的事情，今后肯定不会再发生，我向您担保，
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假如再发生如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。 此致 敬礼 检讨人：xx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书12 敬重的领导您好！
我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机同学11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到同学，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局同学未留，下午带同学去汇智高科同学未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有预备好单位，让同学连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间铺张在路上。
xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体同学11人，早7：30由D、A接到同学，第一家单位XXX起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。 此致 敬礼！
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检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书13 敬重的领导： 您好！
我是经理xxx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。
我自成为公司的经理之后，就始终按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工由于没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也没有时间去关注他们的状况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发觉大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比方看电视、吃东西、打嬉戏等等，他们之所以这样，就是由于我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任最大。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。
公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是由于我长期没有管理，让他们觉得我没有威武，所以才会是这样一个状况。作为一个领导者，我必需要有对下的威武，这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们，员工就会自觉的做自己的工作，
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完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，假如没有让他们感觉到我的威武，他们就不敬重我，工作也不会仔细。因此始终就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应当要去时常的巡察一下工作，这样才能避开员工心大了，不去仔细工作。
今后，我必会常常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发觉了他们的违规，我已经惩罚过他们了，当然这是自己的失误，我也向您恳求处分，盼望能够信任我以后可以管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做奉献。同时我不会再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我，肯定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望谅解。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书14
敬重的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职，我感到非常的惭愧，作为一个在同学会当了近两年同学干部的人来说，这种失职是肯定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对
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此，我报以十万分的愧疚。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关心和关心在使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作 责任心上仍就特别欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。如今，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
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此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样马虎大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，同学会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。
对于这次的严峻失职，是由于我的疏忽大意，看错了竞赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消竞赛资格。归根究底，是由于我的以下几点缘由造成的：
1。 责任心不强，没有身为同学干部的意识。作为一个同学干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导支配的事，尽到一个同学干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有认真查看竞赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。 2。 疏忽大意，马虎。在工作之中，我只是简洁的观看了一下竞赛的流程，并没有认真看过，所以会对竞赛的时间不熟识，导致记错了竞赛开头的时间，从而导致了如此严峻的后果。
通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身同学干部，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。
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因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 检讨人： 日期： 工作管理失职检讨书15 敬重的领导：
由于本人的工作失误，导致〔简述事情时间和过程〕，给单位和车间造成了不良的影响，对此非常的愧疚。如今，我严肃的对自己的错误行为进行深刻反思，仔细检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。如今，我深深感到，这是一个特别危急的行为，假如不是这次的事故，而放任自己连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 同时，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量平安，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影
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响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出主动的奉献，请领导信任我。 检讨人：xx 20xx年x月x日
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