巴中市上派下挂管理方法：
一、上挂下派锻炼是指全系统上级机关与下级机关之间，有计划、有条件地选派年轻干部到对方工作，即从县（市）区局、分局选派干部到上级局机关锻炼，同时，从上级局机关选派干部到县（市）区局、分局、锻炼。
二、上挂下派是干部培养锻炼的重要途径，其目的是使上挂干部进一步吃透上情，熟悉上级机关办事程序，提高宏观决策和政策理论水平，提升思维层次和业务水平，使下派干部进一步掌握下情。
三、挂职锻炼人员在学习锻炼期间，按照有关规定转移组织关系，行政、工资关系和福利等待遇不变。至基层挂职的，享受当地艰苦边远地区津贴。挂职人员为接收单位工作发生的差旅费，由接收单位报销。
四、在市内异地挂职期间每人每天给予生活补助15元，享受接收单位职工年度体检，每月可报销派出单位与接收单位所在城市间往返公共交通费2次，经费由接收单位统一列支。
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