岗位说明书(副总经理)

一、基本信息 岗位名称 岗位编号 副总经理 所属部门 岗位定员 总经理办公室 1 直接上级 直接下属 总经理 所辖部门主管 JSYK-GL-002 负责企业内部管理系统的构建及监督执行；负责企业技术二、岗位概述 协助总经理全面管理公司运营，研发、安全生产、品质控制等工作，对公司内部运营结果负责 三、岗位职责 岗位主要职责 (一)协助总经理制定公司发展战略 完成要点与目标 1、协助组织和规划发展战略的实施 2、组织和领导公司内部管理流程系统的建立及监督实施 3、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、工作计划和整体经营管理计划的实施情况 4、组织和领导管辖内的组织架构的建立和调整 (二)领导分管部门的日常工作 1、组织、指导、审核制定各部门预算，并监督预算使用情况 2、根据年度经营管理计划，分解年度指标，向所辖部门下发阶段性任务 3、对所辖部门人员进行绩效考核、督导和评价 4、领导和指导所辖部门工作目标分解并监督实施 (三)公司内部运营管理全面工作 1、组织和领导所辖部门制定生产管理、技术管理、采购管理和物流管理等相关工作流程 2、领导和规划公司技术研发、安全生产、品质控制实施进度 3、负责公司验厂、ISO等工作的推行和检查工作 文件编号 JSYK-XRJL-019 1.00 江苏裕康光伏材料有限公司 制定日期 改订日期 版次（修订） 文件名称 岗位说明书 4、指导建立有效的公司内部资讯传递系统； 5、了解和掌握公司各项计划执行情况，负责协调计划进行过程中出现的问题 (四)参与公司重大决策 1、参与制定公司发展战略规划 2、参与制定公司年度经营计划和预算方案 3、参与公司重大财务、人事、业务问题决策 4、掌握公司内、外部动态，及时向总经理汇报，关提出合理化建议和方案 (五)其他 1、协调分管部门和其他各部门的工作关系 2、协调各级人员之间、各业务版块间的关系 四、工作协作关系 内部协调关系：总经理；所辖部门；其他部门 外部协调关系：上级主管部门；政府相关机构、单位； 五、岗位权限 人事权限 财务权限 其他权限 代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼权；所辖部门人员的任免权；所辖部门人员的分配、指导、考核、奖惩权； 控制公司经费的总体支出权； 六、工作保密要求 保密内容 生产技术及生产新技术；重要合同、客户； 保密等级 绝密 七、任职资格 教育背景 生理条件 工作经验 知识技能 学 历 听 力 大专以上 正常 专 业 企业管理、经济管理等 视 力 正常 10年以上工作经验，5 年以上生产管理经验 掌握企业管理管理学、经济法学、供应链管理、生产管理、物流知识、心理学知识 文件编号 JSYK-XRJL-019 1.00 江苏裕康光伏材料有限公司 制定日期 改订日期 版次（修订） 文件名称 职业素养 岗位说明书 具有优秀的计划、控制及领导能力、组织协调能力；具有良好的沟通能力、判断力、社交能力、口头表达能力；具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力 其他 熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规、条例；有较强的团队组织、指挥能力 八、使用设备与工具：计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）、通讯设备 九、办公环境及时间：室内办公；不定期出差 十、附加说明：本说明中未涉及的次要职责岗位，直接上级有权安排和调配，任职者须无条件接受。 十一、编制、审批和生效 编 制 日 期 有效时间

审 核 日 期 签收： 批 准 日 期