根据中华人民共和国国务院劳动法规和台州市私营企业劳动管理实施方法，结合本店经营管理制度，制订《员工手册》（以下简称《员工手册》），本合同中涉及的制度与双方约束以《员工手册》为准绳订立以下劳动合同。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 1．XXX美容院（以下简称甲方）有义务教会乙方学会美容理论知识与实际操作技能，为乙方提供理论与实操技术的时机，保障乙方三个月内上岗转为实习美容师。
2．乙方遵守承诺在甲方培训下学成后在甲方处工作一年。一年期满后，假设仍有合作意向，可续签合同。
1．乙方学成后在甲方担任实习美容师工作，与其它美容师同等享有升职与升级时机，所有手工费、提成等方案均与其它员工同等享受。
1．乙方在本次培训中交纳学费为
1．为确保乙方安心学习，甲方在前三个月将根据学习努力与进度情况每月发放生活费500元--1500元。 2．发放生活费补贴的时间为每月15日。
3．为肯定学成之后的兑现合同，培训期间每月实发金额与1500元的差距，将以奖金的方式在 发放。
1． 离职需提前两个月提出，否那么1日—15日的工资缴纳入培训费用中。
2． 因差额部分奖励金专为完成合同而设奖励，故一年未到离职的，奖励金不发放。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)： 日 期： 日期：
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