企业公司研发部岗位职责

企业公司研发部岗位职责

第一节 研发岗位职责

一、研发部经理岗位职责

研发部经理是在研发中心总经理的领导下，根据公司业务的工作规划，拟订部门项目立项规划，并准时提交给研发中心总经理，参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。

1：组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查。

2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。

3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。

4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。

5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。

6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。

7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。

8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。

9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。

10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。

11：负责部门的培训、考核工作。

岗位职权

1：对部门员工的考核评价权力。

2：对部门员工的面试和录用任免权力。

3：对设计工作的审核权。

4：对技术事故的处理权力。

5：对新产品开发方案向上一级主管提报权力。

承担责任

1：对研发中心工作项目目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责。

3：对项目出现设计异常情况负间接责任。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

二、结构工程师岗位职责

结构工程师参与建立研发工作标准与规范，协助总工程师组织完成产品研发工作，管理产品研发项目，进行产品的改良升级。

1：参与制定并执行研发工作标准，明确研发流程与方法，建立研发工作规范

2：了解企业的总体规划，明确企业的发展方向，搜集相关行业信息与资料

3：根据企业实际情况，分析业务需求，开展可行性分析，提出立项申请

4：负责产品研发项目，制定项目计划，经审批后严格执行

5：开展需求分析与确认，组织进行产品的概要设计与详细设计工作

6：组织进行对产品的测试，编制测试报告

7：分析总结研发过程中的经验与教训，制定并执行工作改进计划

8：执行研发费用预算及实施成本控制

9：配合各部门完成产品开发、老产品维护工作。

10：指导、监督、培训、考核下属研发人员的工作

11：完成领导临时交办的其他工作

岗位职权

1：提出产品改进建议和新产品开发提议。

2：产品设计规划建议权.

3：对生产部门的技术指导权力。

4：技术资料借阅权。

承担责任

1：对本项目组工作月目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责。

3：对个人项目出现设计异常情况负责。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

5：对本项目内助理工程师及技术员工作错误负领导责任。

三、电气工程师岗位职责

1：电气图纸绘制、电气部件选型等；

2：电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；

3：解决技术问题并估算成本和时间；

4：产品试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；

5：确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；

6：监控产品使用以提高未来设计。

7：负责本公司电气技术方案的审定和申报；

8：负责项目电气工程（强电和弱电）的设计、投标的技术管理工作；

9：帮助主管经理完好库存备件及更新；

10：负责电气设备的选型；

11：与相关部门对接并解决对接中的问题；

12：解决技术问题并估算成本和时间；

13：监控产品使用以提高未来设计。

14：经常深入现场，了解、掌握电气设备的技术状况和使用维护检修情况，发现电气设备问题，并提出合理化意见。

15：参加电气产品分析和处理，进行产品电气部分的设计修改和设计改进，提供防范措施并督促落实。

16：协助相关部门完成专业培训工作。

17：协助解决生产过程中其他部门提出的技术问题。

18：完成领导交办的其它工作。

岗位职权

1：提出产品改进建议和新产品开发提议。

2：产品设计规划建议权.

3：对生产部门的技术指导权力。

4：技术资料借阅权。

承担责任

1：对本项目组工作月目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责。

3：对个人项目出现设计异常情况负责。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

五、助理工程师岗位职责

助理工程师的主要职责是辅助结构工程师进行产品的设计与开发，收集整理相关行业信息与资料，为产品决策提供依据。根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级，按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。完成相关图纸绘制、设计数据的输出。

1：严格执行产品研发工作相关规章制度和工作标准

2：参与产品研发相关的评审工作

3：做好产品开发和老产品改进工作计划，有序实施并总结。

4：负责产品设计和相关资料（产品图纸、装配工艺卡片、检验卡片、夹具图纸等）的编写及整理。

5：负责产品项目开发的进度跟踪、样品确认以及解决产品开发过程中出现的问题。

6：保管好自己使用的工具,设备及资料。

7：及时配合生产部、质控部做好技术方面的服务和质量处理。

8：完成领导临时交办的其他工作

岗位职权

1：提出产品改进建议和新产品开发提议。

2：产品设计规划建议权.

3：对生产部门的技术指导权力。

4：技术资料借阅权。

承担责任

1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责

3：对个人项目出现设计异常情况负责。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

六、标准化工程师岗位职责

标准化工程师的主要职责是负责公司标准化工作，根据产品规格需求，编写标准化方案、制定标准程序文件、标准文件的校对等。

1：严格执行产品标准化工作相关规章制度和工作标准。

2：做好产品图纸文件的编号、更改及校对工作。

3：负责严格监督实施现行标准及提出意见、要求并督导实施。

4：做好技术文件的分类归档、管理工作。

5：有计划的组织公司设计人员、工艺人员及其他专业人士进行标准化业务培训，提供他们的工作水平。

6：协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。

7：制订、修改标准化工作的有关规章制度。

8：完成领导临时交办的其他工作。

岗位职权

1：按规定审批程序，对图纸不合格处纠正权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。

2：对设计人员中，不规范的设计行为有制止权。

3：对设计人员、工艺人员培训有决策权。

4：有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术工作进行布置和指导。

5：技术资料借阅权。

承担责任

1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责

3：对个人项目出现设计异常情况负责。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

七、包装工程师岗位职责

包装工程师的主要职责是负责组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划等。

1：协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2：组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划。

3：承担设计方案中的包装材料设计工作，包括印刷图案设计、包装图案设计。

4：负责对包装材质的审核鉴定工作。

5：主持包装材料设计的交底工作。

6：编写设计说明书和目录。

7：与生产部门沟通，做设计回访指导。

8：向销售部门提供说明，编制培训教材。

9：完成领导临时交办的其他任务。

岗位职权

1：提出产品改进建议和新产品开发提议。

2：产品设计规划建议权.

3：对生产部门的技术指导权力。

4：技术资料借阅权。

承担责任

1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。

2：对个人所负责的项目完成负责。

3：对个人项目出现设计异常情况负责。

4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。

八、报价工程师岗位职责

1：负责研发部、生产部、采购部产品制造成本分析工作。

2：负责配合结构工程师完成开发产品报价工作。

3：进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作

4：协助经理，完成对产品成本的控制。

岗位职权

1：对设计成本评估修改权。

2：对产品成本分析结果有建议修改权。

3：评估成本方案，及时改进成本核算方法建议修改权。

4：技术资料借阅权。

承担责任

1：对成本分析结果负责。

2：对成本分析结果造成的损失负责。

九、ERP助理工程师岗位职责

1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。

2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。

3：与生产组长沟通修改有误的子、副bom表及型号、名称。

4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。

5：增加型号时确认型号及名称。

岗位职权

1：对ERP系统的不合格处有建议修改权。

2：对不规范名称叫法有建议修改权。

3：技术资料借阅权。

承担责任

1：对ERP系统的错误输入负责。

2：对ERP系统的错误造成的损失负责。

十、专利工程师岗位职责

专利工程师的主要职责是在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。

1：调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平。

2：代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作。

3：在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯别人的知识产权。

4：监察市场上有没有企业或个人侵犯本公司的知识产权。

5：审查发明创造专利申报、奖励等事宜。

6：协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作。

7：参与处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析。

8：对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失。

9：负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系。

岗位职权

1：对公司专利不规范行为有建议修改权。

2：对不规范名称叫法有建议修改权。

3：技术资料借阅权。

承担责任

1：对公司专利的申请完成负责。

2：对个人所负责的工作情况负责。

3：对个人工作中出现异常情况负责。

十一、工艺工程师岗位职责

工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。

1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7：协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

8：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

9：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

10：完成主管布置的各项临时任务。

岗位职权

1：按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。

2：对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。

3：有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。

4：对产品技改方案向上一级主管提报权力。

5：技术资料借阅权。

承担责任

1：对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

2：对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

3：对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

4：对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

5：对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。

6：对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

7：对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。

8：协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

十二、文员岗位职责

文员的主要职责是负责组织对设计成果进行建档管理、组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作等。

1：在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息

2：协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。

3：根据部门要求对设计资料进行建档管理。

4：组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。

5：责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。

6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。

7：对图纸资料进行发放管理。

8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。

岗位职权

1：对部门内的行政内勤工作的安排权力。

2：对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。

3：对经理布置工作的执行权力。

承担责任

1：对个人所负责的工作完成情况负责。

2：对个人工作中出现设计异常情况负责。

3：对办公室内勤工作负责。