工会开展集体协商要约书

工资集体协商材料

甘谷县千纯净水厂

二○一二年十一月二十九日

甘谷县千纯净水厂

工会开展集体协商要约书

总经理：

为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资集体协商试行办法》等法律、法规与有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体容如下：

一、协商的主要容：

1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平与分配办法；

2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；

3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；

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4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；

5、企业工资支付的项目、标准、形式以与支付时间；

6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；

7、企业最低工资标准；

8、职工保险福利待遇；

9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；

10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以与违约责任。

二、协商的时间、地点：

建议定于2012年11月25日，在公司会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过2011年12月20日。

三、确定双方协商代表：

按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4名协商代表。职工协商代表：工会主席继民为协商首席代表，其他代表为：毅 黄小定蒲孟儿

请企业方也尽快提出协商代表，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

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四、为有利于协商工作，请提供以下资料：

1、销售收入情况；

2、利润情况；

3、资产负债表；

4、资产损益表；

5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；

6、其他有关资料。

以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉与的商业秘密，本方代表将严格遵守规定。

五、请收到本要约书之日起十五日予以书面答复。

企业工会（盖章）

2012年11月15日

关于对于甘谷县千纯净水厂

工会开展工资集体协商要约的复函

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甘谷县千纯净水厂工会：

你会于2012年11月15日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关容作如下答复：

1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的容。

2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。

3、企业方协商代表：继民为首席协商代表，其他代表是：毅蒲孟儿弟弟

4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请与时沟通。

此复

甘谷县千纯净水厂 （盖章）

企业法人（签字）

2012年11月22日

甘谷县千纯净水厂

工资集体协商会议纪要

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协商时间：2012年11月25日

协商地点：甘谷县千纯净水厂会议室

协商会议出席人员：

企业方（甲方）协商代表：光润 马志刚 毛万顺钟秀明

职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿毅继民 弟弟

记录情况如下：

一、 企业方就上年度职工工资和企业收入情况做通报。

二、 职工代表就工资发放和工资收入调整幅度与福利待遇发表意见。

三、 经双方协商，达成以下事项：

1、工资协议一般为一年签订一次；

2、工资支付方式与时间：每月底以现金形式支付；

3、本年度工资平均水平较去年增涨15%；

4、企业确定职工最低工资标准为860元；

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5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。

企业首席协商代表职工首席协商代表

（签字盖章）（签字盖章） 2012年11月25日2012年11月25日

甘谷县千纯净水厂

工资专项集体合同

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本合同。

第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等为主的基本工资制度。

第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以与劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。

第三条 企业根据省政府与所在地政府公布的企业工资指导线，上年度本企业职工平均工资与企业上年度经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。

第四条 企业以法定货币形式与时足额支付职工工资，每月28日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。

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第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。

第六条 双方协商确定的以下有关事项。

1、企业部各项工资设置和发放。

2、企业部各项奖金的设置和发放。

3、企业部各项补贴、津贴的设置和发放。

4、与工资分配有关的其他事项。

第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的容，不得违反本合同的规定。

第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后按规定报送主管人力资源和社会保障部门审查，同时报送地方总工会备案。

第九条 本合同的履行、变更、终止、争议处理与法律责任、按照国家和省有关法律、法规和规章执行。

第十条 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。

第十一条 本合同一式四份，报送人力资源和社会保障局、总工会各一份，企业和企业工会各一份。

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企业首席代表签字职工首席代表签字

企业盖章 企业工会盖章

2012年11月28日2012年11月28日

甘谷县千纯净水厂

职工大会关于通过《工资专项集体合同》

草案的决议

甘谷县千纯净水厂职工大会于2012年 11月27日在本厂会议室召开。参加会议的应到职工45人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同》草案以与集体协商过程的说明。一致认为：《工资专项集体合同》草案符合企业的实际，较好地维护了职工的合法权益，形成决议如下：

1、工资发放实行同工同酬，以岗位技能、效益、等级为基本工资制度；

2、根据上年度经营状况，确定本年度职工平均工资，同比上年提高15%；

3、设置职工全勤奖和特殊贡献奖，并对困难职工进行适当补助；

4、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。

经大会无记名投票表决，全票通过本草案。

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甘谷县弘宇农业综合发展工会委员会（盖章）

2012年11月27日

甘谷县千纯水厂

工资专项集体合同签订情况说明

甘谷县人力资源和社会保障局：

为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》与有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，本企业工会于2012年11月15日向企业行政发出了就签订《工资专项集体合同》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，于企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析，工会收集了劳动保障有关薪酬方面规定的资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。2012年 11月25日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为：

1、工资协议一般为一年签订一次；

2、工资支付方式与时间：每月底以现金形式支付；

3、本年度工资平均水平较去年增涨15%；

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4、企业确定职工最低工资标准为860元；

5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。

最终，经过充分协商达成了一致的意见，形成了工资专项集体合同文本草案。

2012年11月27日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），于会代表认真讨论并审议通过了《工资专项集体合同》（草案）。

2012年11月28日，职工方代表与企业方代表对工资专项集体合同进行了确认。

甘谷县千纯净水厂 （盖章）

2012年11月29日

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