廉政风险点及防控措施表(范例...

单位： 填表 日期: 年 月 日 姓 名 岗位主要职责 职 务（岗 位） 风险点及表现形式 风险等级 审核意见： 备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示,一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要，可另附纸。

个人廉政风险点及防范措施登记表(范例)

单位：市城乡建设委员会 填表日期：2011年8月18日 姓 名 岗位主要职责 风险类别 ××× 职 务（岗 位） ××××××××× ××××××××××××××××××××××× 风险点及表现形式 防控措施 风险等级 思想道 德风险 1、 加强政治理论学习和党性养，提高政策理论水平和1、 政治理论学习不够,产生理想信念不政治素质，增强责任感和坚定，对自己放松管理，要求不高、事业心，始终和上级党组不严，缺乏严格的自律、自省、自警织保持一致，做一个政治意识. 立场鲜明、思想解放、实2、 业务上学习不够，对城乡建设知识及事求是的人. 法律法规学习理解不够，往往凭经验2、 加强城乡建设知识及法办事，在工作中容易出错。 律、法规的学习;加强实践3、 在工作中，有畏难情绪和怕得罪人思锻炼,不断提高工作水平想,工作有时满足现状，不能开拓工和领导能力。 作新局面. 3、 加强反腐倡廉教育，遵循4、 理论联系实际不够，不深入实践、调办事原则,违法、违纪的事研，导致创新、争先创优意识不强。 坚决不做，增强拒腐防变的能力。 1、 认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,采取有效措施，落实“一岗双责”。 2、 加强干部职工的思想教育、反腐倡廉教育，倡导积极向上的生活情趣，关心、爱护、帮助干部职工. 3、 认真执行法律法规等规章制度，建立健全有效管理制度，严格按章办事、按规定办事，加强履职尽责情况的监督检查。 A级 潜在风险防控 岗位职 责风险 1、 不履行或正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。 2、 对亲属和身边工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。 3、 放松对干部职工的思想教育,可能会出现违规违纪现象. 4、 干部选拔、人员招聘、职称评审、接待招待费等方面管控不严，可能产生腐败现象。 A级 工作流 程风险 1、 违反廉洁自律相关规定，利用职务之便谋取私利，在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律1、 带头执行党纪政纪条规和规定的不廉洁行为。 廉洁自律各项规定，发扬2、 在干部任用、劳动工资、考核、评先、优良传统，清白做人、干职称评审等方面，不坚持公开、公正、 净做事,提高反腐倡廉的公平、透明原则，不按程序规定办理，自觉性。 监督不严，可能给工作造成不利，造2、 推行阳光党务,严格执行程成不良后果. 序，坚持原则，公开、公3、 不能深入基层调查了解情况，虚心听正、公平、透明、自觉接取意见，形成拿来主义思想，可能给受监督。 单位造成不良影响。 3、 加强监督管理，加大督办4、 在信息报送、网络回复、对外宣传等落实力度。 工作中，对热点、焦点问题情况不明、把关不严，可能造成不良影响。 A级 规章制 度风险 潜在风险防控 1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时进行补充、修改和完善，可能造成工作偏差。 2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位,不能充分发挥应有作用。 3、不认真执行干部选拔任用规定和人事纪律政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定。 4、不落实反腐败各项制度规定，在干部的违纪处理上处置不当,定性不准,造成严重后果。 1、严格执行各项规章制度，不断修改完善制度，建立健全各项制度。 2、加强监督检查，及时发现问题,及时纠正,及时改进. A级 外部环 境风险 严格要求，坚持原则，勇于 抵制人情压力，时常对自已敲在城建系统工作多年，有人情关系， 警钟，对一些合理不合法、合在工作中接受朋友和同事、同学请托，帮 情不合规的事，敢于说“不”，人说话、办事，可能违反政策规定。 做到不拿昧心钱、不做糊涂事, 不失职、不渎职. A级 初审意见： 审核意见： 备注:1、本表一式三份，一份本单位留存,一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要,可另附纸。