中小企业知识产权管理问题及对策研究

：Ｑ　！　Ｃｈｉｎａ　Ｎｅｗ　Ｔｅｃｈｎｏ１．　技术经济与管理　中小企业知识产权管理问题及对策研究　马成　（中国专利技术开发公司，北京１０００８８）　摘要：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在国家经济生活中占有重要的地位。本文通过对中小企业知识产权　管理中存在的问题及成因进行分析，研究并提出解决方案，期望以此促进中小企业知识产权管理水平的提高。　关键词：中小企业；知识产权；企业管理　中图分类号：Ｆ２７０　文献标识码：Ａ　知识产权是指人们就其智力劳动成　自主知识产权成果的转化。有些中小企业　力。　果所依法享有的专有权利，通常是国家赋　选择与科研院所、高校联合开发技术成　２加大企业创新力度，解决企业融资　予创造者对其智力成果在一定时期内享有　果，但是这些技术大多还处在“实验室”　困难。中小企业要大力研发自己的核心技　的专有权或独占权。中小企业是一个与大　阶段，要想让其实现产业化，不但需要经　术，突破企业发展过程中的瓶颈。改变过　企业相对而言的概念，一般是指规模较小　过大量小试、中试、产品定型等过程，还　去模仿为主的低级模式，逐步发展成以自　或处于创业阶段、规模在规定标准以下的　需要有保障专利技术孵化成型的体系和政　主创新为主的新模式，增加科技创新研发　法人企业和自然人企业。无论是发达国家　策。我国加入ＷＴＯ以来，国际贸易关税壁　费用的比例。加强产学研合作，共同开发　还是发展中国家，中小企业在解决就业问　垒的作用逐渐减弱，国外知名跨国集团公　新产品和新技术，取得知识产权后，要从　题和创造财富方面都有着重要的作用。２０　司运用知识产权保护制度在我国市场进行　各方面创造条件，最终实现产业化。对于　世纪末以来，我国政府一直十分注重中小　大量专利布局，在很多领域甚至形成了垄　有应用前景而依靠本企业无法在短时期内　企业的发展工作，制定并出台了一系列相　断，严重制约了中小企业自主知识产权成　产业化的知识产权，可以通过共同合作、　关法律政策促进中小企业发展。对于中小　果的转化。知识产权转化过程中融资难的　知识产权人股的方式缩短产业化的进程。　企业自身而言，要想在当今知识经济和经　问题也是困扰很多中小企业的难题，知识　对于一些有良好创新能力且具有融资需求　济全球化背景下发展壮大，只有通过加强　产权成果本身的创造性和新颖性，给未来　的中小企业，政府和相关部门应给予有效　企业知识产权管理，挖掘企业知识产权中　的收入带来许多不确定性因素，因此，银　的帮助，有些信用好的中小企业可以其信　蕴涵的巨大商业价值，才能使企业走上创　行为了减小风险不愿意贷款给中小企业。　用为担保进行融资，进而促进中小企业的　新驱动发展之路，不断提升企业的核心竞　３没有设立专门的知识产权管理部　发展壮大。建立知识产权融资风险分担机　争能力，在激烈的市场竞争中立于不败之　门，专业性人才匮乏。国内大多数中小企　制，鼓励银行对中小企业进行知识产权融　地。　业甚至一些大型企业没有设立知识产权管　资，并对其发放一定的风险补助。政府或　一、中小型企业知识产权管理过程中　理部门，知识产权事物通常是由企业其他　民间为中小企业创新活动提供具有高风险　的问题　部门代为处理，或者直接外包。这些不合　和高回报率的专项投资基金。　１知识产权管理意识薄弱，对知识产　理的做法通常使知识产权管理仅仅是一种　３设立专门的知识产权管理部门，加　权管理的重要性认识不够。目前，从世界　形式，没有起到应有的作用。中小企业的　强知识产权制度建设。健全的知识产权管　各国的状况来看，中小企业知识产权管理　薪资待遇、社会地位、发展预期及技术创　理部门是有效进行企业知识产权管理的前　水平普遍比大型企业低，知识产权意识的　新的层次与大企业无法比拟，因此，难以　提。企业可根据自身的经营状况和经济实　缺乏在我国中小企业中体现尤为明显。在　吸引更多的专业性人才。　力设立相应的知识产权管理机构，该机构　我国中小企业中，能制定完善的制度，要　４企业尚未建立知识产权管理制度。　主要负责市场调研、知识产权信息搜集、　求在引进开发各种技术前，先检索专利及　很多企业没有将知识产权管理制度化，能　专利申请维护和知识产权战略制定等诸多　有关文献，以避免重复研发的企业很少，　够从企业战略的角度规划和管理知识产权　相关事宜，知识产权管理部门应直接隶属　而设置独立的知识产权管理部门或配备专　的企业更是缺乏。多数中小企业在经营管　于最高管理层。中小企业要结合自身实际　职知识产权管理人员的企业更少。中小企　理活动中没有将知识产权纳入企业管理范　情况，逐步积累形成一套适合本企业知识　业在日常的生产经营中只注重对有形资产　畴，企业内部没有建立行之有效的发明创　产权工作的规章制度，以使知识产权管理　的保护，而没有建立无形资产，如专利、　造激励机制。　工作能够行之有效的开展。知识产权管理　商标保护的意识，没有认识到知识产权对　二、中小型企业知识产权管理问题的　制度通常包括如下内容：知识产权培训制　于企业发展的重要性。一些企业经过长期　对策研究　度、职务发明创造的申报与审查制度、知　努力研发出了新的技术、设计而不去主动　１增强企业知识产权意识，培养企业　识产权信息管理制度、知识产权激励制　申请专利，有了新的商标而不去注册。认　运用知识产权的能力。首先。在企业内部　度、知识产权的许可及转让制度、商业秘　为这样可以节省一笔费用，这样的企业往　要定期的组织管理人员及普通员工参加知　密保护制度等。　往也不会关注市场上是否有假冒产品侵害　识产权学习，包括学习相关的法律、法规　结语　到了本企业的利益，不会使用法律武器制　和国际惯例等，邀请一些有经验的专家到　总之，在知识经济迅猛发展的今天，　止该行为，或者是由于维权费用较大，放　企业授课，使企业员工在思想上意识到知　中小企业只有不断提高自己的知识产权管　弃自己权利的保护，这就导致不断有知识　识产权的重要性，以及在今后的工作中如　理水平，才能在新的竞争态势中增强自身　产权侵权案件的发生，给企业带来不小的　何运用好知识产权。知识产权是企业的一　的软实力，促进企业的发展。　损失。　种无形资产，知识产权所有者可以利用法　参考文献　２自主知识产权成果难以有效转化。　律赋予的合法垄断权利，实现对市场的独　Ⅲ１张费微．中小企业知识产权保护策略探　我国中小企业由于多方面因素，所拥有的　占。其次，知识产权是企业主要的竞争手　讨Ⅱ】．经济论坛，２００８（０９）：９０—９２．　自主技术处于产业链的低端，缺少二次开　段，构建完善的知识产权激励机制，能使　发或中试，技术不成熟、不稳定，制约了　知识产权成为企业利润不断增长的源动