高职院校就业工作体系创新研究与实践
2022-10-17
来源:乌哈旅游
科技信息 0职校论坛0 SCIENCE&TECHNOLOGY INFORMATION 2010年第35期 高职院校就业工作体系创新研究与实践 张琴(齐齐哈尔职业学院【摘体系。 王同岭姜云霞 黑龙江 齐齐哈尔 161oos) 要】就业工作不是临时性的,而是一个完整的系统的工程,针对就业工作中存在的“重阶段 轻过程”的现象及应急性、局限性的问 题.需要不断创新、完善就业工作体系。齐齐哈尔职业学院构建了职业生涯规划教育全程化、心理健康教育立体化、创业教育社会化的就业工作 【关键词】高职院校;就业工作体系;创新 1 高职院校就业工作体系创新的意义 考,系统实施。职业发展中心牵头,整合全校教育资源,全过程、全员参 与,面向全体同学,充分利用校报、网站、展板等信息渠道,宣传、普及生 1.1有利于高职学生科学规划自己的生涯发展道路,促进学生的职 涯规划理念,组织讲座、座谈会、团体训练等活动,引导学生积极参与; 业发展。大学阶段是学生进人职业领域前的系统完整的准备期,此时, 通过派人员外出学习 邀请专家、学者讲座,组织日常培训、经验交流等 适时的职业生涯规划教育能够帮助学生客观地认识自己的兴趣和特 活动.不断提升生涯辅导专兼职教师理论修养和工作能力;加大对学生 点,帮助他们发展适合自己的职业能力,把学习知识、发展素质、提高 会及其他社团学生骨干分子的培训力度,发挥学生干部作用,以学生影 响学生 2.2心理健康教育立体化,建立心理咨询纵向多级网络 1.2有利于学生顺利就业,增强就业竞争力。高职毕业生能否顺利就 基础级为学生心理自助机制。心理咨询的最高目标是助人自助, 业,关系到个体自身的发展和价值实现,也关系到国家经济发展和社 学生的自助机制是学生自我帮助的重要层次。学生通过定期举办心理 会稳定。就业制度的改革为毕业生提供了更多自由择业的机会,也对 成长沙龙,利用黑板报、报刊、橱窗进行专题宣传;邀请专家做心理健康 他们的择业观和择业心理产生了巨大冲击。适时的心理健康教育能帮 专题报告;运用心理剧的方式将大学生中带有共性的心理问题公开表 助学生用正确的心态、价值观念和行为规范来参与求职应聘活动,增 演,给其他大学生以借鉴等。 强其适应就业形势的能力,为实现顺利就业铺平道路。 中间级为心理发展协会干部的心理引导机制。心理发展协会干部 1.3有利于学生实现自我发展的需要。个人对社会贡献的大小、生活 对大学生日常生活、学习等各方面情况认识应是较全面的,他们履行 方式的选择以及自身的成才发展,很大程度上取决于所选择的职业。 着不同的职责,扮演着多重角色:一是指导角色。学生成长包括心理素 择业是人生的关键问题之一,也是对未来道路的选择。创业教育通过 质发展 专业技能掌握和良好行为习惯的养成,这需要协会干部不断改 其独特的内容、途径和形式,拓宽学生就业思路,使学生树立创业意 善指导方法,促进大学生社会化;二是榜样角色。协会干部对大学生产 识,促进学生的自我发展。 生有形无形的示范影响,因此他们应注重优化自身的心理素质,完善人 路。 竞争力和建立职业价值观有效地结合起来,设计自己的生涯发展道 2 齐齐哈尔职业学院就业工作体系创新实践 格,给大学生心理素质提高起良好的榜样作用;三是兄长角色。协会干 部对大学生负有关心、爱护、帮助的职责 只有运用情感效应才能为日 齐齐哈尔职业学院构建了职业生涯规划教育全程化、心理健康教 常管理打下良好的感情基础。心理发展协会的干部要把预防心理问题 育立体化、创业教育社会化的就业工作体系。 的发展放在重要位置.对学习和生活中出现的带普遍性的矛盾,能发 2.1职业生涯规划教育全程化,贯穿学生的整个大学学习生涯 现并防止其转化,对一般性心理失衡能给予积极帮助或及时与心理咨 齐齐哈尔职业学院建立了“三点一线”的职业生涯规划教育机制。 询中心进行联系,促使大学生的心理困扰尽快得到解决。这样才能在 “三点”即年级点、班级点和社团点,“一线”即生涯辅导这一主线。 中问环节达到有效的心理引导。 2.1.1关于年级点 最高级为心理咨询中心的专、啦教师的心理咨询机制。作为心理咨 根据学院的培养目标,结合学生身心发展特点及各年级段教育教 询网络最高机构,心理咨询中心主要对高职大学生进行面对面的心理 学目标,在不同年级段实施各有侧重的生涯辅导。 咨询,此外,还通过电话咨询、QQ咨询等多种方式开展咨询工作。心理 入学年级:以“认识自我、自我规划”为主题 将职业生涯宣传教育 咨询中心对学生干部解决不了的问题给予帮助指导,对大学生中的骨 纳入新生入学教育之中,通过宣传板、广播、网站等渠道使学生对职业 干、干部进行心理学知识及技能培¨II,并且对普及性的问题进行专题 生涯知识有一个感性认识。 解答。虽然不能期望在心理咨询电话、心理咨询QQ上一谈就通,但起 大二年级:以“内强素质、外塑形象”为主题,依据大一所制定的短 码给有咨询需要的大学生提供了方便快捷的咨询窗口,通过电话、网 期和长期目标、具体行动计划选择相应方式和途径,接受各种教育和 站可以和大学生自由地交流解答大学生的疑难问题,并能通过它们掌 训练,逐渐积累工作经验.加强职业能力的培养 握动态,也为进一步开展咨询工作打下基础。 毕业年级:以“树立信心、把握机遇”为主题 通过邀请校友返校介 2.3创业教育社会化.以创业带动就业 绍经验,及时发布就业政策、形势信息,开展职业心理个体咨询、团体训 在课堂中“教”.在校园内“学”的创业教育仅仅局限于纯理论的范 练等活动,帮助毕业生依据个人意愿、专业能力及职业机会进行综合 围,缺乏实践活动的内容,学生很少有机会与市场、社会、企业亲密接 分析,确定毕业发展方向。 触,教育内容与实际需要脱节,导致学生缺乏必要的实践经验。缺乏必 2.1.2关于“班级点” 要的市场敏锐性,缺乏必要的交流沟通能力。而我院在实施创业教育 班级点是以班级为依托,在教师指导下,宣传职业生涯理论 从班 过程中,把教育的重点放在组织自身体验为主的教育活动上,通过组 级、学生个人特点出发,组织开展丰富多彩的职业生涯活动,引导学生 织多种形式的实践活动,引导学生亲身体验,在体验中学习.在实践中 深入思考,广泛讨论,形成相互学习、相互激励的氛围,进而对全班学生 提高。这些活动有培养学生创业意识的,也有培养学生创业品质的.也 进行生涯辅导。 2.1_3关于社团点 有增强学生创业尝试的.更有锻炼学生创业实战能力的。 我院设立大学生创业园,为学生创设虚拟市场环境 对学生创办 学生社团是校园文化的生力军,是学生自我管理、自我教育、自我 的经济实体全面实施市场化管理,并由学生自主经营、自负盈亏,以此 服务、自我促进的自治组织。我校成立了职业发展协会,协会成员来自 让学生熟悉创业经济实体的一般程序、基本常识,锻炼学生经营企业 学生、服务学生,在职业发展中心的指导下,协会立足学校,面向全体学 的能力和胆识,提高学生把握市场、开拓市场的能力。 生组织开展各类活动。 为了提高创业教育的效果,促使学生对创业教育有比较深刻的认 2.1.4关于“主线” 识,扩大学生的见识和视野,锻炼学生创业的各项基本技能.我院积极 职业生涯规划教育是一项系统性、整体性要求很高的工作,是一 践行“学中做,做中学,学做合一”的教育理念,努力让(下转第339页) 项系统工程,要求紧紧围绕职业生涯辅导这一主线,立足本院 全盘思 347 科技信息 0职校论坛o SCIENCE&TECHNOLOGY INFORMATION 2010年第35期 和记忆能力 充分利用多媒体的表现力、参与性、重视力和受控性强的 作岗位应具备的技能和知识,设计教学过程,将多媒体课件辅助教学 特点,达到了传授知识、开发智力、培养能力的教学目的。使教学活动 和现场教学紧密结合.有效展示了工作现场情景, 示r设备内部结 在很大程度上摆脱时空两方面的限制,将本堂课的细节进行拓展,并 构和动作原理,直观明了地突出r教学的草点,突破_『教学的难点 且充分利用了多媒体的优势,举一反三说明不同的制冷装置其试压、 采用了多媒体课件辅助教学和现场教学相结合的教学方法, 先 检漏、制冷剂补充的方法,进一步突出了重点,突破了难点。 利用多媒体课件辅助教学的手段,提高学生的学 的兴趣,强烈地吸 引住学 :,根据学生智力水平,认知速度} 的差异,有针对性设汁教学 在制冷实训室中,选择二套小型冷藏库,使之处于完好状态 二套 内容、过程及具体方法,使教学和学习的过程、进度及方法更加适应于 制冷工具(包括:加液管、加液表、割管器、扩管机、封口钳、扳手等 二 学生.教师利用多媒体教学系统的“屏幕及影音广播”功能,将屏幕、影 像等等元素,通过设置虚拟化的情景,将一些理论以物态的形式,具体 只氟里昂钢瓶。 3.2现场示范教学 (1)首先由任课老师和实验室老师进行示范 表现出来,发挥人体眼、脑、耳、手多种感官的认知能力,使学牛动眼、 任课老师在典型设备——小型冷藏库前按照步骤进行操作、讲 动脑、动耳、动手,大大提高 学生主动学习的热情,帮助学生克服了 解,并依步骤进行操作,遇难点及需要注意的要领时,重点解释,反复 学习本课程的恐惧心理,既把难点、要点讲透,又培养_『学生的认知能 示范。 (2)由学生进行现场操作 力和创造性思维能力,以形象生动的多媒体的画面进行展示、讲解,取 得了非常好的理论教学效果。 将学生分为各7人的四个小组,两组操作,两组观察,随后轮换, 在现场教学的设计过程巾,充分利用学校的制冷实训室,创设上 由学生根据老师的指导进行实践性活动.完成“制冷装置的试压、检 作情景,采用典型设备,将教学内容整合成相关工作任务,根据完成] 漏、制冷剂补充”的操作,学生在操作的过程中,学习的主观能动性被 作任务的流程,重新设计了教学活动,使学生在做中学,老师在做【f 1大大激发,提出了诸如“制冷装置的试压、检漏,除了老师介绍的方法 教,结合现今制冷空调行业对学生的专业素养的要求,调整_广课程考 外,还有那些方法?”、“不同的制冷装置,它的试压、检漏、制冷剂补充 核的评价标准和评价方式,增加了实践课时和内容,侧重于学 :的动 的方法是否相同?”、“制冷装置的制冷剂补充量过大,有何危害,如何 手能力.使学生在做的过程中学习到:能判断冷水机组少液.会进i 制 处理?”、“制冷装置在操作的过程中,参数将如何变化?”、“如何在操作 冷装置制冷剂补充(加液)的基本操作,会使用常见的制冷工具等职业 的过程中避免事故的发生?”等问题.很大程度上拓展了学生的知识 能力。在实践中学理论、学应用、学技能,改变了理论教学过程巾枯燥、 面,加强了学科之间,课程之间联系与联想,将相关的课程由相对独立 抽象的状况,师生关系融洽.教学气氛活跃,教学效果上佳.在师牛q: 变成相互融会贯通,提高了学生的实践动手能力 (3)课后消化 动中解决了教学过程中的要点和难点。 通过多媒体与现场教学相结合的探讨,兼顾了课堂教学模式的改 根据实训课的内容要求,设计了部分思考题,依照实训课的主线, 革和学生综合实践活动的加强,以“工作任务为引领”组织教学活动, 让学生回顾消化所学习、所操作的内容,并有意识地将,各个不同的课 在完成工作任务的过程中,提高学生的实践动手能力。让学生明白,面 程相互贯通,如“制冷装置的正常运行的标志是什么?”、“如何判断制 对制冷装嚣可能出现的故障,即面对一项: 呈,如何进行思考分析,如 冷装置少液?”、“制冷装置加液有哪些注意事项?”、“制冷装置的试压、 何进行实施,在实施工程项目的过程中,如何团队合作,注重安全,文 检漏、制冷剂补充的操作环节中,有那些安全哪些注意事项?”、“电冰 明生产。让学生体会一项工程的组织和实施,提高学生的专业能力,协 箱加液的方法是什么?”,最后请学生画出制冷装置加液的示意图。 调能力,协作能力。在教学的过程中学生的学习积极性大大提高,主观 能动性大大激发,自主学习的热情高涨.改变了学生在学习理工类课 4总结 程时“七课听不懂,下课看不懂”的被动局面,使学生知道了理论,能 以任务引领的教学理念,针对“制冷装置的试压、检漏、制冷剂补 识别机器,会操作设备,使学生的专业技能得到了提高。充”的工作任务,选取典型的装置和设备.以完成任务的工作流程及工 ● [责任编辑:张慧] (上接第344页)点和缺点,作为社会的一分子,在求职择业中遇到挫 自己的人生价值。 折是正常的,切不可因此自卑,面对求职失败,应该认真反思,吸取经 验教训。在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价.也有对社会 【参考文献】 长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职 1]陈琦当代教育心理学IJf北京师范大学出版社,2007,4 业生涯,把自己的理想和现实结合起来,形成开放的大职业观 [2]冯忠良教育心理学[JI.人民教育出版社,2008,12. 决战大学生就业_J1.清华大学出版社,2009,1. 总之,高等学校开展大学生就业心理健康教育活动.对于帮助大 [3]王伯庆.生涯心理辅导『J1上海教育出版社,2000,11 学生树立正确的择业理念、培育良好的择业心态、实现自己的职业生 [4]沈之菲.涯设计具有十分重要的理论意义和现实意义。这不仅有助于大学生的 自我定位,有助于毕业生的顺利就业,有利于人才资源的合理配置。伴 商管理学院团总支。 随着高校就业心理健康教育活动的普及开展,其教育模式的建 也必 将随着高等教育改革的不断深入和发展而不断地丰富。面对激烈的就 团总支。 业竞争,高校毕业生必须更新就业观念,做好充足的知识储备和保持 作者简介:费秀婧(1983 7一),女,山东日照人,工作于日照职业技术学院工 张娟(1982 7),女,山东聊城人,工作于日照职业技术学院工商管理学院 良好的择业心态,适时调整自己的择业行为,积极把握择业机遇,实现 [责任编辑:翟成梁] (上接第347页)学生零距离地接触社会和企业,把教学搬到社会这个 『l31 大“课堂”中,通过设计相关教学载体,让学生置身于社会这个大舞台 [3]张振笋高职院校学生职业生涯辅导工作探索职业技术教育,2005(251 广西社会科学,2004(3) 中接受创业的实战磨练和体验,实现创业教育社会化。我们组织的活 [4]何小青人本理念与高校就业教育的创新.动主要有:组织学生做市场调研、开展创业大赛、组织创业论坛、请创 ※项目来源:本文系黑龙江省职业教育学会“十一五”规划课题 业经萝人才做实战经验介绍、引导学生自主进行小额经营实践活动等 等。 … 。《高职院校就业工作体系创新研究与实践》成果之一。课题编号 G0315。 【参考文献】 [1]浦瑛瑛IA我国高校就业指导工作模式的创新.中国成人教育.2008(10). [2]孙斌,刘鸫根.高职犬学生就业指导全程化发展探析.中国电力教育.2010 [责任编辑:翟成梁] 339