学校行政考核表

一、履行职责：70分。 考核人姓名：曾俊锋 日期： 序号 内 容 （1）按照行政岗位职责制定学年（学期）工作计划，撰写月工作安排，计划细化、实际、可行。3’ 1 （2）撰写学年、学期工作总结，总结全面不雷同。3’ （3）按计划完成各项任务（除客观条件不能完成外），主动、创造性地开展工作，对所有教学人员进行流程管理。4’ 2 定期开展规定次数的检查，有记录5’，评价5’，有考核办法5’，考核结果，并公布于众5’。 （1）积极参加并能指导教研组活动。5’ （2）组织指导各学科期末考核、考查工作。5’ 3 （3）每学期听课不少于30节，且有评价意见，有交流反馈。20 10’ 资料收集、归档齐全。（学籍管理、各种表册、变动情况、4 5 6 7 二、教师评价：（由校长室在学期末指定相关老师参加考核）30分。

一、爱岗敬业二、团结协作 三、工作实效10分 5分 和成绩5分 工作能力 5分 工作主动性、创造性5分 新生入学、教师业务资料、毕业班的资料） 有计划地举行校级学科竞赛活动（教师、学生），积极组织参加上级的各学科竞赛活动。 行政带班值日情况，认真考勤，及时认真撰写《常规管理简报》。 认真科学做好课表编制工作和转学考核工作，及时将课表发放到教师手中，转学生有序地进入班级正常上课 5 5 5 5 20 10 权个人考评重 评分 得分

中层干部学期考核表（试行）（总务处）

一、履行职责：70分 考核人姓名：梁胜辉 日期： 序号 内 容 （1）制定学年（学期）计划，有月工作安排，计划细1 化、实际、可行。3’ （2）撰写学年（学期）总结，总结全面不雷同。3’ （3）按计划完成各项工作。4’ 主动、创造性地开展工作5’，对教辅人员进行管2 理教育，每学期例会两次5’，定期开展规定次数的检查，有记录5’、有评价5’ 3 4 5 6 7 二、教师评价：（由校长室在学期末指定相关老师参加考核）30分。

一、爱岗敬业二、团结协作 三、工作实效工作能力5分 工作主动性、创造性10分 5分 和成绩5分 5分 及时做好簿本、教材、杂志发放工作5’，及时做好代管费预收、结算、退款工作。5’ 做好财产的登记、安全保卫工作，对发现的不安全隐患要及时处理。 每学年做好下学年教育装备购置、基建维修任务的计划和预算工作，并报告学校。 对上级部门检查做好接待工作，做好会议前的准备工作和会议后的清理工作。 做好每学期和学年结束时相关资料的收集、归档工作。（资料借鉴区办学评估细则） 10 10 5 5 10 20 10 权重 个人 考评 评分 得分

中层干部学期考核表（试行）（德育处）

一、履行职责：70分。 考核人姓名：吴忠银 日期： 序号 内 容 （1）制定学年（学期）计划，有月工作安排，计划细化、1 实际、可行。 3’ （2）撰写学年（学期）总结，总结全面不雷同。3’ （3）按计划完成各项工作（除客观条件不能完成外）。4’ （1）主动、创造性地开展工作。5’ （2）对班主任和大队辅导员进行管理教育，每月例会一次。2 5’ （3）定期开展规定次数的检查，有记录、有评价、有考核办法（细则）和考核结果，并公布于众。5’ （4）查看《班主任实录》评价记载。5’ 3 4 5 6 7 8 每学期听课不少于20节，其中班队会要有1～2节，且有评价意见。 指导大队辅导员开展工作，督促班主任开展好班队会（活动），定期、不定期进行检查。（看会议记录） 每学期开展家长学校、法制教育、安全教育讲座不少于2次。 积极组织参加市级以上各类活动，并给予指导。（5） 做好学期资料的收集、归档工作5’。德育百分考核前列。10’ 行政带班值日情况。认真考勤，及时认真填写《行政值日记录》。 5 5 5 5 15 5 20 10 权个人 考评 重 评分 得分 二、教师评价：（由校长室在学期末指定相关老师参加考核）30分。 一、爱岗敬业 二、团结协作 工作实效和成10分 5分 绩5分 工作能力5分 工作主动性、创造性5分