大酒店招聘计划书

英煌·娱乐招聘计划

一、 本次招聘目的：

为公司补充新人员，为公司顺利开业做准备。

二、 预计招聘人数：100人

三、 招聘职位：

1、 前厅部（15人）

有较好的形象，良好日语表达能力

形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上

掌握一门外语以上及酒店管理专业优先

2、 餐饮部（6人）

形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先

良好的协调能力

3、 财务部（3人）

财会类相关专业，具有会计师（或助理）资格优先

掌握财会专业知识及实际操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件

4、 公关部（3人）

国、粤语流利，大学英语六级或日语二级以上

形象良好、气质佳，女性163cm以上，男性175cm以上

较强语言表达能力，良好的沟通协调能力

公共关系专业、商务管理或相关专业优先

5、 人力资源部（3人）

良好英语基础

良好公文写作及沟通协调能力，电脑操作熟练

四、 招聘面向对象：

应届毕业生，社会优秀人士；从事过酒店、KTV、酒吧工作者优先。

考核标准：

1、与工作相关的知识背景

2、工作技能

3、工作经验

4、身体素质

五、 招聘途径：

1、 校园招聘

2、 三、四级城市定点招聘

3、 招聘广告（网站）

4、 车辆广告

六、招聘流程描述：

1、公司的背景规模、招聘岗位的宣传；

2、通过各类途径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；

3、资料筛选；

4、面试（学历、形象、语言表达能力、应变能力、心理素质等）；

5、军训（培养员工的团队意识）；

6、业务知识的相关培训；

7、笔试（考核相关业务知识及个人能力）；

8、人员在干培训（试营业期间）；

七、 招聘具体时间表：

6月10日 进行人员分组制定招聘项目计划书；

6月11日 人员分派到指定县市（并做好前期准备工作和住宿安排）；

6月15日 第一批面试面试；后期面试以整体工作进度定；

八、招聘预算：

人民币10000元