小学优秀教研组考核评比细则

序 号 1 2 3 4 考核项目 分值 加分或扣分办法 发现体罚或变相体罚学生，视情节一次扣1-8分。 如与同事、家长或社会群众发生纠纷有损教师形象的视情节扣1~5分。 不制订扣4分，计划马虎扣1~3分。 备课马虎，课时缺少扣2~4分，课后无教学札记酌情扣1~2分。 领导随堂听课或公开教学，优秀级加2分，其它等级不加分，不合格扣2分。发现无故不进教室上课，一次扣6分。 作业批改不及时每次扣2分，批改不规范或纠错不及时一次扣2分。精心设计作业加2分（查作业本）。 自评分 考核组评 分 加 分 或扣分原因 注重师德修8分 养，热爱学生 团结协作 严以律己 5分 按时制订教4分 学、教研计划 认真备课(查教案) 5分 5 认真上好每一节课 6分 6 认真设计、批改作业 5分 考查及阅卷中有舞弊现象，一认真组织考次扣10分。教研组及格率达到7 核，统计、分10分 标准得5分，下降一个百分点析考核成绩。 扣1分（标准参照《奖惩条例》） 相互听课交8 流一学期不少于15节 认真参加集9 体备课和教研组活动 业务学习做好学习笔记 少于15节，每节扣1分，听后无评议合计扣3分；多于15节，每2节加1分，加满5分为止。 教研组学期集体备课或其它教研活动不能少于8次，少1次扣2分；每次活动无故缺席每人1次扣2分。 缺一本扣2分，会议、讲座记录认真与否由教导处检查后酌情加、减1~3分。 自评分： 6分 6分 10 5分 1~10项小计得分 考核组评分： 11 组织单项竞赛 至少2次 开展校本、综合实践活动 学期总结 5分 12 5分 13 5分 没有竞赛安排或有1 个班不参 加竞赛的扣5分。 有计划、总结，教研组至少有 一节校本、综合公开课，每人至少一份活动设计和专题总结，缺一项扣2分。 期末教研组要有总结，没有扣 5分。 每学期每人至少写一篇论文或 总结或案例，少一份扣2分；在校、旗、市、自治区、全国发表一篇分别加2、3、4、5、6分。 参加校级评优课获一、二、三 等奖分别加3分、2分、1分，区、市、省逐次分别加1分。片、区、市公开课。 14 积累经验撰写论文案例总结随笔 积极参加各级各类评优课、公开课、示范课。 6分 15 5分 辅导学生参 校级以上竞赛活动一、二、三加由教育部等奖分别加3分、2分、1分，16 门组织的与4分 市、省、全国级的在相应的奖各学科相关项上每上一级加1分。 的竞赛 教研组完成 及时完成得5分，不及时完成17 校行政布置5分 扣3分，不完成扣5分。 的各项任务 认真填写教填写清楚、认真，有特色可加 18 研记录及实5分 1~2分，填写马虎、遗漏有1验记录 处扣1分。 考核组评分： 11~18项小计得分 自评分： 考核总分： 考核等级： 一、考核办法： 1、一至十项考核标准：优秀级必须达60分，良好级必须达55分，合格级必须达50分。 2、一至十八项总分标准：

（1）语文类：达135分为优秀教研组，达125分为良好教研组，达115分为合格教研组，100

分以下为不合格。

（2）数学、英语类和艺体类：达120分为优秀教研组，达105分为良好教研组，达95分为合

格教研组，95分以下为不合格。（其中音美教研组达145分为优秀教研组，达135分为良好教研组，达125分为合格教研组，100分以下为不合格。） 3、考核项目第一项和第七项全扣者不能评为优秀教研组。

二、奖励办法：奖励优秀教研组的每位教师80元，教研组长160元；良好级教研组奖励每位教师50元，教研组长130元；合格级教研组奖励每位教师30元，教研组长100元。