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综合办公室绩效考核表

2020-10-17 来源:乌哈旅游
综合办公室绩效考核方案

考核项目 考核内容 理论知识:60分 理论知识考试内容为岗位职责所需专业知识 业务 知识 60% 公文撰写:40分 起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。 撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。 工作效率 工作质量 工作数量 本人作用 综合 素质 40% 思想作风 民主测评:100分 团结协作 工作态度 学习态度 出勤情况 廉洁情况 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 详见:《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》 此次考核工作分业务知识和综合素质考核两部分进行,考核总分为100分,其中,综合素质考核所占权重比例为40%,业务知识考核所占权重比例为60%。

综合办公室绩效考核方案

厨师岗位

考核项目 考核内容 业务 技能 60% 单位提供食材料,厨师在规定时间内做出菜品,由职工评实际操作:100分 判打分。 工作效率 工作质量 工作数量 本人作用 综合 素质 40% 思想作风 民主测评:100分 团结协作 工作态度 学习态度 出勤情况 廉洁情况 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 详见:《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》 此次考核工作分业务技能和综合素质考核两部分进行,考核总分为100分,其中,综合素质考核所占权重比例为40%,业务技能考核所占权重比例为60%。

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