2017医院外科主任述职报告

2017 医院外科主任述职报告

2017 医院外科主任述职报告

护士述职报告 【2017 医院外科主任述职报告一】 尊敬的各位领导、各位同事 : 今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既

深感责任重要，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的相信，借此机遇，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事责怪指正 :

作为外科主任的两年期间，自己认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职以下 :

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断首创工作新场面。

三、打造优秀团队精神。外科的工作就是 无规律 、 不由自主 ，一年到头都忙繁忙碌，加班加点连轴转，没有脚扎实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，自己踏扎实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和激动，坚持每天从零开

始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失， 2017 年被评为 先进个人和行风标兵 荣誉称号。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展确立。若是说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离

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各位领导的要求和同事们的希望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定

做到以下几点 :

1、遵从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。如期在院内组织政治学

习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完满医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴

医，以进一步提高我院的品牌效应与有名度。

3、进一步抓好医疗老例及规章制度的落实，协助医疗瓜葛的检查办理、授课

管理工作。

4 、重视加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益强

烈的市场竞争。以创立优秀的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5 、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检

查达标。

6 、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安所有是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句

空话。

7 、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展成立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院整体发展为依赖。若是没有医院的整体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。恰似一局围棋，要有优秀的整体布局，局部的成功才会对全局有意义，围棋中莅临了局部取胜而失去整局的例子不胜列举。

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当前各科室工作量很大，下半年又要完成深重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以全局为重，辩证地办理好 小我 与 大我 的关系。近来有位同志放弃了四年一次的探亲机遇投入到体检工作中，就是最好的例子。

【2017 医院外科主任述职报告二】 2017 年较好的完成了工作任务，现将自己这些年来的工作总结以下 :

一、政治思想及医德医风建设方面 意会及履行上级指示精神，彻完全底，和上级保持一致。依照医院的部署，组织我科室全体工作人员，连续深入学习邓小平理论和 三个代表 的重要思想，认真学习相关成立友好社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、授课、科研等各项工作做好，为成立友好社会做好本职工作。

全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违纪违纪现象。睁开反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动，认真学习相关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量，所有工作以病人为中心，供应优秀服务。

由于医院的详尽抓管个人及全体科室人员的共同努力，科室多次被医院评为先进科室 、 十佳科室 ，个人也多次获 优秀科主任 、 十佳科主任 称号。

二、医疗业务方面 严格履行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为强烈的情况下，还可以稳步发展，较好地完成了各项工作任务。

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( 一) 住院率和业务收入 从开科以来，我科住院率素来稳居院内前三名，业务

总收入也不断增加在收入增加的同时，药品比率也逐渐下降。

( 二) 危大病人抢救工作 在做好深重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论

及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增加，老年患者的病 情越来越复杂、越来越重，我科的危大病人数量较同期增加。经过医护双方通力协

作，这些年来我科成功抢救很多老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗

塞、急性心梗等病人，均获得患者及家属的必然及感谢。同时经过积极对这些危

重、疑难病例的诊治、抢救工作，不仅成功救治了病人，全科医务人员也经过实战

积累了很多的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干

( 三) 连续教育 依照工作需要，全员学习，养成优秀的学习风气，以上医疗业

务工作，个人除了积极参加外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志 努力工作下，全科医护工作牢固，多年来无医疗事故及重要医疗瓜葛。

( 四) 人才队伍建设

1、加强知识更新意识，组织科内学习医学

三基 知识及专业基础知识，并注

意追踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特色，科内不但对每一位医师提出专业发展要求，而且重申在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常有病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所重视，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的见效，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。

2、抓紧外派学习。全科室医师特别是青年医师都认识到出门进修学习是拓宽

视野、更新知识、加强临床工作能力的好机遇，科室也抓紧机遇做好这一工作，联

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系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但

由于各种原因，当前还没有派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。

( 五) 睁开新技术、新项目 响应医院号召，睁开中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景下，我们提议增加中医治疗的比率。这些年组织科内已睁开的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质松懈、消化不良、便秘等病证，有优秀疗效，且无悲伤，已逐渐为老年患者接受，深受老年患者的喜爱。近 2 年来还经过与针灸、推拿科的协作，睁开针灸推拿治疗。

我科经过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房睁开治疗，方便了老年患者，且增加了治疗手段，促进患者的病情康复。当前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的成立。新技术方面，睁开的有长远置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠内营养这一方面，逐渐形成了必然的经验。

三、授课工作 作为研究生导师，自己这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生 13 名，顺利完成学业 8 名，毕业后的学生各自成为医院的技术骨干，自己还肩负研究生的急诊学授课任务，同时在本科教育方面，肩负本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课程授课任务，诚挚对待学生，视学生如己

出，认真授课，获得学生的好评，并获得 优秀研究生导师 、 十佳教师 等荣誉称号。 这些年来，组派科室人员肩负学院中西医结合本科、临床医学本科《诊疗

学》理论授课，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等授课任务。无论是临床带教还是理论解说，各位老师都谨言慎行，尽责全力，获得同学们的好评。

四、不足

1 、业务方面 :

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近来几年来的同期收入对照虽仍有增加，但有对于医院其他兄弟科室来说，仍存在必然差距，这与病人本源较单

一、治疗方法较单一解限制，思路不够广阔相关，我们还要积极扩大病人本源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院相关文件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。

2 、我科室个别职工工作仍欠认真，责任心不够强，仍有医疗护理差错的苗头发生 ; 解说工作和健康宣教工作做得还不够认真，极个别病人及家属对我们某些

工作还不够满意。

3 、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。

4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。 解决方法 :

在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公

对公联系，争取对方医院重视，早对我们打开进修学习大门，别的，多医院同时联

系，增加学习机遇。

2017 年乡镇长述职述廉报告 一、

全镇

二、三产各项指标全面或超额完成区下达的任务，特别是税源经济获得了大幅

度提高，国地税综合收入超 20xx 万元大关，国、地税增加幅度分别比 2017 年增加50%和 90%以上 ; 招商引资见效明显，实现注册民资 8224 元，总量列全区之首，实质投入可达

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1.5 亿元，合同利用外资 665 万美元，实质利用外资 60 万美元 2017 大学生村官个人述职报告范文 时间过得飞快，不经意间我们就告别了繁忙的 2017 年，

2017 年我主要分管计生工作，计生工作是一项特别而又繁锁的工作，今年计生和 卫生合并，简称卫计工作 2017 校长述职报告 5000 字 推进素质教育，推行课改 的重点是第一线的老师，而老师的重点是教育看法的转变。为了加快教师教育理念

的转变，我们采用“走出去学习，请进来指导”的方法来加以加强，经过课堂实践

帮助教师理解教改理念的内涵。

2017 医院外科主任述职报告 打造优秀团队精神。外科的工作就是“无规

律”、“不由自主”，一年到头都忙繁忙碌，加班加点连轴转，没有脚扎实地的作 风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的

必备人格素质。

2017 医院后勤科主任述职报告 工作中的创新 :

我们将“小剂量硫酸镁”灵便运用于治疗少儿喘憋性疾病中，保证了副作用

小，疗效明显，不但减少了患儿的悲伤，使患儿家长易于接受，而且为广大患者节

约了开支。

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