时至年关，过去一年的安全生产,大家静心思考，感触颇多。对我们安全检查出的问题和存在的几件安全事故,虽然种类不一、大小不一、原因不一,但仔细琢磨不难发现，其普遍存在共性问题，那就是“忽视”二字!有领导忽视安全教育和安全管理的,有职工忽视安全操作规程和自我保护的，有冒险蛮干而忽视安全条件和安全环境的,如此等等,不一而足。单单一个“忽视”就造成了一个个安全隐患的发源地、一件件令人痛苦的人间悲剧??看似微不足道的“忽视”竟惹出如此大祸！由此可见,安全来不得半点忽视,谁不重视安全,谁不尊重科学，谁不珍视生命，谁就将会吃大亏!
安全是人生所有幸福的保证。没有安全何谈幸福？没有安全生命又如何得以保证?在现实工作中，我们经常看到一些职工只顾埋头干活而不顾周围条件，一些领导只讲切身利益和效益而不讲安全生产,一些同志口中安全不断，而工作时又安全全无,无时无处不在给安全工作播下隐患的种子。
俗话说:“小洞不补，大洞难缝。\"安全工作同样如此。小小的一次疏忽、小小的一次麻痹、偶尔的一次侥幸，都可能带来终生的遗憾,都可能造成弥天大祸.安全与生产并不是天生的冤家对头,安全是生产的前提和保证，生产只有在安全的基础上才能创造出更大的效益。安全不是夸夸其谈，更不是纸上谈兵,它需要我们一步一个脚印、脚踏实地、真抓实干地去做．谁重视安全,谁就将得到安全的呵护和保证;谁忽视安全，谁就会受到惩罚。但愿我们能从一点一滴的小事做起,为父母、为妻子、为自己、为他人，多念几遍安全经,时时、处处,将安全放在首位,与各种忽视安全的不良行为告别。 “小和尚剃头”与习惯性违章
有这样一个故事,从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习,小和尚每次练习完剃头后,就将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头完时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在矿山企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章,殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头,成为灾难发生的根源．美国学者海因星,曾经对55万起各种工伤事故进行过分析,其中80％是由于习惯性违章所致．
在矿山安全工作中，好习惯将使我们的工作更安全,坏习惯只能害人害己,因此我们每个人都必须养成一个良好的安全生产习惯,万万不能违章行事,尤其不能养成为习惯性违章。只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想,将习惯性违章赶出我们的工作,让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中,相信事故与我们无缘,我们企业安全的天空会是一片明朗。在安全生产管理中,“没事、有事、谁的事＂,说起来容易,但要真正摆正关系,保持一个正确的态度，是很不容易的事．
首先是摆正“没事”与“有事”的关系。在我们安全生产管理中,“没事\"常常是我们所希望达到的一种良好控制状态，“有事＂则谁也不愿意看到的一种情况和结果。要摆正“没事”与“有事”的关系,一是要把“没事”当“有事”主动防范，要有强烈的忧患意识和如履薄冰的心态，坚持做到想在前、干在前，勿做温水中的青蛙．二是要创造条件，使“有事\"向“没事\"方面转化，当发生事情的时候，要静下心来认真想想事情是怎么发生的,弄清问题的症结所在.三是“有事\"之后别“忘事\吸取事故教训,不能在追查事故中记住了,时间长了就又忘了，吃了一堑,应长一智，花钱、流血买个教训要永远不能忘.
其次是摆正“小事\"与“大事”的关系。在我们安全生产管理中,我们常犯的毛病就是,看不起小事。古代有“小钉亡国\"的故事,一些在我们平时看来微不足道的问题，其背后往往隐藏着一些大的事故隐患.毛主席说:世界上怕就怕“认真”二字。在我们安全生产管理上，最怕什么?最怕你说你的,我干我的，开会想咋说就咋说,事后想咋干就咋干，表态行、行、行,就是不执行,不吵不闹。克服麻痹思想,做好防范,就是要端正工作作风，不因善小而不为,不因恶小而为之,这个“善\"就是按章办事、办安全生产的好事;这个“恶”就是“三违”，就是明知故犯，不能搞大事化小,小事化了,对工作中存在的问题，要主动如实报告,敢于公正严肃处理，不能手软。 再次是摆正“别人的事”与“自己的事”的关系。安全生产工作不但要在别人出成绩的时候去取经,而且要在别人出了问题的时候，跟着分析原因,吸取事故教训,避免走弯路，交学费，不能把“别人的事”归结为“命不好”,侥幸事故要看侥幸之险,偶然性与必然性范畴作为事物发展过程中的两种趋势既是对立的，又是统一的。
不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵.要实现这个目标,不仅各施工班组、领导和现场安全人员要做出努力,更要促使广大职工在现场施工中做出努力。
只有安全才有幸福，只有安全才能完成各项任务，只有安全才能保障家庭美满.因此,我们必须提高自我保护意识和自我保护本领，施工时懂得怎样保护自己,出现险情或异常情况时能够采取应急措施，做到“不伤害自己”。
施工生产需要互相配合,要注意不伤害他人.自己在高处作业，除自我保护防范外，还要注意下面是否有人操作；自己的工序流程没尽职尽责，要想到会给他人造成危险,会给下一个工序留下隐患等等，只有人人注意安全了,安全才有保障。
施工作业时还要搞好劳动组合，注意周围环境和劳动条件,时刻注意不要被别人伤害,发现危险或同伴违章要及时制止，不然，一人违章殃及大家。为了实现安全,施工中大家要多说一句话,多消除身边一个隐患，多制止一次违章，真正实现“三不伤害”。
我在网上发现一面安全宣传牌很有意思,上面写着:“为了你的老婆和孩子,请注意安全\"。这种提法以前是不多见的，很好地体现了安全管理中的“人性化”．细细想想,作为一名职工,要是不注意安全,不注重自我防范,违章操作,冒险作业,一旦酿成事故,老婆可能就要改嫁，孩子就要归别人。若从这个意义上理解，肯定会触及职工灵魂，并发自内心的予以认同。
安全管理人性化,绝不只是为了安全的关心和不处罚，而是为了使职工能够认同我们的安全文化，主动遵从管理规章，杜绝“三违”发生。道理很简单,试比较“严禁喝酒下井\"和“为了你的安全和您的老婆孩子,请不要喝酒下井”,孰好孰坏，谁更能让人容易接受，很显然是后者。 安全管理人性化，必须有具体行动付诸于工作当中,很多单位出现“罚多于教”,甚至“以罚代教\"的现象。但是这个办法对某些人甚至会引起他的逆反心理,诱发事故的发生。所以通过一些人性化的手段,让他认知到安全管理工作就是为了保障职工的生命安全，绝不是与职工为难，这样的管理才容易出成效。
当然，安全管理人性化不是说不要严格管理,单靠处罚手段，更不是要安全管理者做“老好人\"，不闻不问，听之任之，而是要将处罚等管理手段同思想教育有机结合起来,让职工变被动接受为主动实行，真正实现由“要我安全向我要安全\"的转变．安全管理中多一点人性化,定然会增进安全干部与职工的感情，促进管理工作顺利实施，有效地控制和降低事故的发生率和等级,从而实现构建和谐安全生产的目标。
安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素.员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的,因此培养员工的安全意识是抓好安全工作的重要环节。在“我们安全管理”理念中，一个重要的目标就是要实现“要我安全\"向“我要安全”的实质性转变,那么怎样理解“要我安全”与“我要安全”的区别和关系呢？
“要我安全＂和“我要安全\"在安全管理过程中,是相辅相成、缺一不可的。“要我安全”从广义上来讲是指通过各种规章制度的约束、广大员工的相互监督以及各类安全教育和安全知识的培训,以此来规范员工的安全行为,它是外因;“我要安全”是指自我约束、自我行为的规范,强调的是自我保护意识形成,它是内因．外因通过内因而起作用,“要我安全”的最终目的是达到“我要安全”,从而确保人人安全。两者缺一不可，没有“要我安全”的制度约束,那么企业将是一盘散沙,没有什么凝聚力和执行力可言,没有“我要安全”的人人安全意识，那么所有的制度化管理都显得教条和机械，只有两者兼备，那么才能确保企业的安全生产。
一直以来,总经理三令五申，各级领导对企业的安全生产工作都十分重视，对事故的处理不仅加大了处理力度,而且针对指挥不力、监督不力、不作为等行为制定了明确的处罚决定,时刻都在努力营造良好的安全氛围和提高员工的安全意识,真正将安全管理工作的重点由“事后处理\"前移到“事前预防”,从而达到安全生产的目的。但安全管理对劳动者的约束，仅是外因,关键还要在培养员工的安全思想、完善自我保护意识上做文章,换句话说,也就是要让员工做到“我要安全”。那么如何才能在员工头脑中牢固树立“我要安全”的意识呢?“我要安全\"这一理念，并不是在员工头脑中自然形成的,它需要外因——“要我安全”的催化。引用一个比方，安全好比钟表，“我要安全”是钟表的发条,“要我安全”是给发条上劲,如果上劲不足，钟表就无法运转。反之，如果发条断了,你再怎么上劲也不济于事.只有发条完好并上足了劲,钟表才会正常运转。安全工作亦是如此。只有在“要我安全”的催化下,使职工人人形成“我要安全”的意识，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长.因此,在具体的安全管理中，我们必须通
过对各项安全规章制度的不断完善、安全操作规程的有力执行、安全知识的不断灌输、安全活动和安全教育的正常开展,真正使员工的自我约束能力和自我保护意识有效形成,“我要安全\"才能成为我们生产过程中的自觉行动。
虽然“要我安全”和“我要安全”二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培养员工“我要安全”的理念。因为,它涉及到一个积极性、主动性的关键问题。仅从“要我安全”的角度出发去抓安全是被动的.只有变“要我安全＂为“我要安全”，这样才更主动,才能出现一种人人反“三违”、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面,才能使“三违”现象犹如过街老鼠,使违章者无地自容，这样才能真正抓好安全.
“要我安全”与“我要安全＂,仅一字前后之别,却反映出两种截然不同的对待安全的观点和态度。我们要把“要我安全\"变成“我要安全\每一个职工要自觉地融入安全生产之中,把安全工作提高到一个新的水平。 安全工作应注重制度落实
矿山生产,安全为天.由于地质条件和地质构造的制约,井下工程安全管理显得尤为艰巨,可谓如履薄冰。在现有的条件下,安全工作要搞好就必须抓好各项规章制度的落实。每起事故都是一面镜子。值得警惕的是我们在事故总结上或多或少存在不深、不细、不严等不良现象，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件,致使各项规章制度纸上谈兵,各项整改措施形同虚设,这也是我们总经理最头痛的事。
落实不力是企业各项工作,尤其是安全管理工作不力的主要原因。我们的制度少不少?我们的措施多不多？我们参与的人员少不少?我们营造的氛围强不强?我们安全投入大不大?如果用一句客观的话来说，我们的人员配备、管理制度和硬件投入在企业现有的基础上都是建矿以来最好的。安全管理措施不可谓不多,凡是能想到的几乎都想到了,能学习到的也都学习了,也都应用于各项工作,尽管成效与期望值还存在一定的差距。细致的管理制度,巨大的硬件投入，党政工团齐抓共管的良好氛围,我们的安全管理是不是更有理由做得更好？事实是什么,安全工作非常严俊，该出的问题依旧出现，不该出的问题仍然出现，该出不该出的问题不时出现。 从安全管理的角度来说，个别管理干部在安全管理上有点“叶公好龙”,一遇到实际工作就有些茫然,存在不知道如何抓、怎么抓的问题。体现在具体工作中就是紧紧局限于用会议落实会议、用文件落实文件，不知道如何从职工思想上、事故预防上、工作过程中、事故警示中做快、做好、做细上级文件精神和各种规章制度的落实工作。安全工作谨防“落实不力”和“管理不到位”。事实证明，要抓好矿山安全管理,就必须从源头抓起、从采掘生产一线职工安全意识提高抓起,加大职工培训力度，努力提高职工的安全技能;同时要切实抓好各单位和班组对安全管理的日常安排和监督;作为主管部门还要做好会议精神的随时贯彻、检查、监督、指导和考核,要使公司会议精神真正贯穿于各项工作的全过程。安全是大事，但必须从小处入手，从每一位职工抓起，从每一个单位班组抓起，从规章制度落实抓起。 安全生产中的自律意识
所谓自律,就是自我约束、自我反省和自我校正．抓安全工作需要有很强的自律意识,特别是企业各级管理人员在安全工作中的自律意识,对于实现安全生产显得更为重要。这种自律意识,包括在安全工作中思想言行的自律和权力责任的自律。管理者自律的意识如何,直接关系到其所管理的单位、部门能否实现安全生产，关系到企业在社会和职工群众中的形象如何，关系到管理者能否树立威信和企业是否具有凝聚力．
那么,管理者在安全管理工作中怎样才能做到严格自律呢?首先在思想上要提高认识，作为管理者首先要认真学习党和国家有关安全管理方面的法律法规,夯实理论基础，培养好抓安全工作的自觉性,始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。其次在行为上要以身作则,做遵纪守法、顾全大局、端正思想品德的表率。同时要勇于承担责任,对属于自己职权范围内的事情，不仅要敢为、敢抓、敢管、敢于承担责任,而且要负全责、负总则，决不能以“超脱\"为由,不动脑想事，不动手干事,甚至不敢硬碰，怕担风险,不负责任。另外，还要经常作自我解剖，经常反省、反思，每一项工作结束、每一周期工作完成后,都要认真总结经验教训,检查反思自己在工作中的得与失,始终坚持保持清醒的状态．
我们的企业管理人员只有不断学习，不断加强自身自律意识,完善自我,时刻保持清醒,才能使我们的安全工作得到积极的发展，保障我们的各项工作顺利进行。 尊敬的各位领导、各位朋友们:
大家好!我是来自企划部的殷昭春，很荣幸能有这样新年交接的机会站在演讲台上，今天我演讲的第一个题目是“安全第一、从我做起\"。
诗人问:“是生存，还是死亡”;哲人说:“艰难和困惑是生命的本身\";我即思而言:是安全！是安全捍卫着我们的生命,是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的稀土人,面对着轰轰烈烈的安全生产活动，我禁不住问自己:安全是什么？安全是什么!有人说,安全是责任,是态度；也有人说,安全是经验,是财富;还有人说,安全是权利，是义务．可是要我说,安全是爱,是一种对生命的爱；安全是幸福，是一种实实在在的幸福.来到这个美丽的世界上,只要生命不息,我们都可以尽情地享受新鲜空气，享受亲人的关爱,享受生活的日新月异．但是生活也会不时地暴露出它残酷的一面，残酷地向那些不爱惜自己生命的人以无情的打击——篇二:如何写好安全工作总结 如何写好安全工作总结
作为安全工作人员,经常要根据工作情况,进行安全工作总结。但不少同志缺乏这方面的基础知识，或总结时不能突出安全生产特点，使写出的安全工作总结没有多少“价值\"。下面谈谈这方面的作法,供同行参考。
1. 安全工作总结的特点、种类和作用 1.1. 安全工作总结的特点与作用 1.1.1. 安全工作总结有很强的实践性
安全工作总结是对本单位、本部门或笔者本身以往一个时期安全工作的简要回顾，材料要从安全生产实际工作中选取,总结的观点要从具体工作中归纳。
1.1.2. 安全工作总结的内容必须实事求是
总结要以计划为依据,要检查计划的执行情况,要检验计划的准确程度;但从实践的延续性看，下一阶段的计划要依据上一阶段的总结制订，上一阶段的总结规定着下一阶段计划的方向,由此可见，安全总结对下一阶段的具体工作有着很强的指导性。因此,安全总结必须实事求是，一分为二,从实际工作中找出规律,并把实践经验上升到理性认识,要避免简单地评功摆好，或盲目地自我批评．
1.2. 安全工作总结的种类安全工作总结有许多种类,按时间分有:季度总结、阶段总结、年
度总结等;按范围分有:单位总结、地区总结、个人总结等； 按内容分有:全面总结、专题总结．
全面总结是比较全面地总结一个工区、一个单位，在某一时期内的主要安全工作各个方面的情况。它涉及面较广,涉及问题较多,能够展现实际工作的全貌，便于大家了解情况，树立信心,明确方向,也能及时让上级体察下情,制订新的工作计划，还可以使兄弟单位从中学到先进经验或接受教训。
专题总结是对某一项工作,或工作中的某一侧面、某一问题所作的总结。它的内容比较集中，针对性强、适用性也强，比较容易引起人们的注意.如我们过去向上级写出的安全生产月活动、反习惯性违章活动和春冬安全大检查等都是专题总结，尽管每年的安全检查 中涉及的内容多,文字量大,但具体到一个单位或一个专业来说，仍然算是专题总结，而不能叫它全面总结。
2. 安全工作总结的基本内容与写法 2.1. 安全工作总结的基本内容
安全工作总结一般分为:安全工作基本情况及评价、主要工作及体会、存在的主要问题和下步工作意见等四个大块.其结构通常有标题、正文和落款3个固定部分。 2.2. 安全工作总结的写法
2.2.1. 标题安全工作总结标题最常见的格式包括单位名称、时间和内容,如《××１９９9年
上半年安全工作总结》;有的只是内容的概括,并不标明“总结\"字样,而把“总结”二字的含义蕴含在标题之中,有时总结要用双标题,正题用简明、能代表总结中心议题的语言,点明文章的主旨或重心，而副题则具体说明文章内容和文体，如《防打护相结合,确保线路安全运行――输电工区保电工作总结》。在用正副标题时,要注意正题用词的严谨性和概括性,力争通过正题简短的几个并列词,勾画出你这篇总结的大概内容，反映出总结的精髓所在。
2.2.2. 正文
安全工作总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分都有其特定的内容.
开头。这一部分主要反映概况，它或者交代有关的时间、地点、背景等,或者说明写作的指导思想,或者扼要提示主要的成绩、经验和问题，有些专门介绍经验的总结还在开头说明动机、目的，以便引起注意。安全工作总结在这一部分,一般用简洁的语言,概括 一个时期以来本单
位在安全生产方面所做的主要的、有特色的工作以及取得的主要成绩。主要成绩往往是通过有关的技术统计数字来反映的,这样会更有说服力,更易于人们一下子建立直观的印象。作为年度总结,往往要列出当年与上年的有关技术数据的对比。如年设备完好率、人身重伤率以死亡率等年度安全工作目标情况.另外,对一个时期的安全生产情况,还要给出总体评价。主体。这是总结的重心所在,篇幅大、内容多，其中包括以下几个方面:
(1) 主要工作及体会．主要工作即成绩，是指工作中取得的物质成果和精神成果，体会或经验是指取得这些成绩的原因、方法等。这些内容要求材料翔实,言之有物,条理清楚.在这一部分，要总结的内容比较多,而且往往相互之间也没有直接的联系,所以,必须有一个合理的次序安排,才不致于造成内容混乱。对于这些内容，可按照它们的逻辑关系安排；或以主次为序,或以轻重为序,或以因果为序；或以时间的先后为序.这一块内容一般可以从以下几个方面组织总结。一是贯彻上级及局有关的安全工作会议、落实年度工作安排情况;二是执行有关的安全规章制度情况；三是落实安全例行工作情况；四是人员工作安全情况;五是主要工作完成情况;六是总结期安排的其它主要工作.在围绕上述几大内容总结时，往往要首先提炼一个比较鲜明的主题，然后沿这个主线组织材料来进一步说明,否则,总结出的内容要么比较散，要么成了“工作日志”或“流水账\"。作为一个单位的安全工作总结,有时也按照专业或分管职能来组织材料。在总结工作时,要求一是一，二是二，不说大话,避免空话、套话，切忌弄虚作假。经验和体会必须能从实践中反映出来，不脱离实际,同时,也有一般的理论高度.
(2) 存在的主要问题和不足。问题是指工作中的缺点和不足,缺点和不足也就是反面经验，能发现问题,接受教训,总结才有意义。和成绩经验相比,它的份量不可太多，一般是指存在的有代表性、或共性的问题。写作时，一般放在成绩经验之后，简单说明,也可以单列一项,较具体地阐述,也可以将内容相近的经验和教训合并在一起写,联系起来分析,正反对照，相得益彰,更显得突出鲜明．在总结中，成绩和教训是一分为二的，是一个矛盾的共同体，二者本身是分不开的,这样安排内容,可以避免内容前后重复、前后使用。
(3) 下一步工作打算.这一部分内容是与上述“主要工作、存在问题”相对应的,作为完整的工作总结，既然存在问题，就应在今后工作中加以克服，提出解决办法,或作为下一步的工作打算。此外，也可结合下一步的工作特点、气候特点、年度工作计划和上级有关精神进行有重点地安排部署,力求工作内容清楚，简单明了。
结尾。结尾应在总结经验教训的基础上，明确下一步的任务,提出措施，表明决心，展望前景，结尾应与开头对应，篇幅可长可短。 2.2.3. 落款
落款包括总结单位和日期。年月日一般放在单位之后。如果总结标题已标明单位,落款就可省去这一项内容.
3. 写好安全工作总结的一般要求 3.1. 要注意共性,把握个性
写文章最忌讳千篇一律，与人雷同。为避免这个毛病，就要深入调查、全面了解，大量占有第一手资料,在着手写总结前，就应对总结期的工作进行全面回顾，可以对以往所做工作进行“分拣＂,把与安全工作无关的工作剔出去，在“筛选\"内容时,可以围绕第二大部分的“材料组织”的要求进行。然后,对选出的材料进行仔细的分析篇三:如何写好安全工作总结 如何写好安全工作总结
安全工作总结是对本单位、本部门或笔者本身以往一个时期安全工作的简要回顾,材料 要从安全生产实际工作中选取，总结的观点要从具体工作中归纳。 3.1.1. 安全工作总结的内容必须实事求是
总结要以计划为依据，要检查计划的执行情况，要检验计划的准确程度；但从实践的延续性看,下一阶段的计划要依据上一阶段的总结制订，上一阶段的总结规定着下一阶段计划 的方向，由此可见,安全总结对下一阶段的具体工作有着很强的指导性。因此，安全总结必须实事求是,一分为二,从实际工作中找出规律，并把实践经验上升到理性认识,要避免简 单地评功摆好，或盲目地自我批评。 3.2. 安全工作总结的种类
安全工作总结有许多种类,按时间分 有：季度总结、阶段总结、年度总结等;按范围分有:单位总结、地区总结、个人总结等； 按内容分有:全面总结、专题总结。
全面总结是比较全面地总结一个工区、一个单位,在某一时期内的主要安全工作各个方 面的情况。它涉及面较广,涉及问题较多，能够展现实际工作的全貌，便于大家了解情况, 树立信心，明确方向,也能及时让上级体察下情，制订新的工作计划，还可以使兄弟单位从 中学到先进经验或接受教训．专题总结是对某一项工作,或工作中的某一侧面、某一问题所作的总结.它的内容比较 集中,针对性强、适用性也强,比较容易引起人们的注意。如我们过去向局里写出的“安全 生产周活动、反习惯性违章活动和春冬安全大检查”等都是专题总结,尽管每年的安全检查 中涉及的内容多,文字量大，但具体到一个单位或一个专业来说,仍然算是专题总结,而不 能叫它全面总结。 4. 安全工作总结的基本内容与写法 4.1. 安全工作总结的基本内容
安全工作总结一般分为：安全工作基本情况及评价、主要工作及体会、存在的主要问题 和下步工作意见等四个大块。其结构通常有标题、正文和落款3个固定部分。 4.2. 安全工作总结的写法 4.2.1. 标题
安全工作总结标题最常见的格式包括单位名称、时间和内容，如《××工区年上半 年安全工作总结》;有的只是内容的概括，并不标明“总结”字样，而把“总结”二字的含 义蕴含在标题之中,有时总结要用双标题,正题用简明、能代表总结中心议题的语言,点明 文章的主旨或重心,而副题则具体说明文章内容和文体,如《防、打、护相结合，确保线路 安全运行 输电工区
保电工作总结》。在用正副标题时，要注意正题用词的严谨性和概括 性,力争通过正题简短的几个并列词，勾画出你这篇总结的大概内容,反映出总结的精髓所 在。 4.2.2. 正文
安全工作总结的正文也分为开头、主 体、结尾三部分，各部分都有其特定的内容。 4.2.2.1. 开头。这一部分主要反映概况，它或者交代有关的时间、地点、背景等,或者说
明写作的指导思想，或者扼要提示主要的成绩、经验和问题,有些专门介绍经验的总结还在 开头说明动机、目的，以便引起注意。安全工作总结在这一部分,一般用简洁的语言,概括 一个时期以来本单位在安全生产方面所做的主要的、有特色的工作以及取得的主要成绩。主 要成绩往往是通过有关的技术统计数字来反映的，这样会更有说服力，更易于人们一下子建 立直观的印象.作为年度总结,往往要列出当年与上年的有关技术数据的对比。如年百公里 线路跳闸率、年变压器事故跳闸率、设备完好率、人身重伤率以及继电保护正确动作率等。 另外,对一个时期的安全生产情况，还要给出总体评价。
4.2.2.2. 主体。这是总结的重心所在,篇幅大、内容多，其中包括以下几个方面: （1） 主要工作及体会。主要工作即成绩，是指工作中取得的物质成果和精神成果,体会 或经验是指取得这些成绩的原因、方法等。这些内容要求材料翔实,言之有物，条理清楚。 在这一部分,要总结的内容比较多,而且往往相互之间也没有直接的联系，所以,必须有一 个合理的次序安排,才不致于造成内容混乱.对于这些内容，可按照它们的逻辑关系安排; 或以主次为序,或以轻重为序,或以因果为序；或以时间的先后为序。这一块内容一般可以 从以下几个方面组织总结。一是贯彻上级及局有关的安全工作会议、落实年度工作安排情况； 二是执行有关的安全规章制度情况;三是落实安全例行工作情况；四是人员工作安全情况； 五是主要生产完成情况，包括“双措”完成情况;六是总结期安排的其它主要工作。在围绕 上述几大内容总结时，往往要首先提炼一个比较鲜明的主题,然后沿这个主线组织材料来进 一步说明,否则，总结出的内容要么比较散,要么成了“工作日志”或“流水账”。作为一 个单位的安全工作总结,有时也按照专业或分管职能来组织材料。如用电营业、多经、电网 建设安装工作以及调度等。在总结工作时，要求一是一，二是二,不说大话,避免空话、套 话,切忌弄虚作假。经验和体会必须能从实践中反映出来,不脱离实际,同时，也有一般的 理论高度. （2） 存在的主要问题和不足．问题是指工作中的缺点和不足,缺点和不足也就是反面经 验,能发现问题,接受教训,总结才有意义。和成绩经验相比,它的份量不可太多,一般是指存在的有代表性、或共性的问题。写作时，一般放在成绩经验之后,简单说明,也可以单 列一项，较具体地阐述,也可以将内容相近的经验和教训合并在一起写,联系起来分析，正 反对照,相得益彰，更显得突出鲜明。在总结中,成绩和教训是一分为二的，是一个矛盾的 共同体，二者本身是分不开的,这样安排内容,可以避免内容前后重复、前后使用。（３) 下一步工作打算。这一部分内容是与上述“主要工作、存在问题\"相对应的，作为 完整的工作总结,既然存在问题,就应在今后工作中加以克服,提出解决办法，或作为下一 步的工作打算。此外,也可
结合下一步的工作特点、气候特点、年度工作计划和上级有关精神进行有重点地安排部署,力求工作内容清楚，简单明了．
4.2.2.3. 结尾．结尾应在总结经验教训的基础上,明确下一步的任务,提出措施,表明决
心，展望前景,结尾应与开头对应,篇幅可长可短。
4.2.3. 落款
落款包括总结单位和日期。年月日一般放在单位之后。如果总结标题已标明单位，落款 就可省去这一项内容。
3。1 要注意共性,把握个性
写文章最忌讳千篇一律,与人雷同．为避免这个毛病，就要深入调查、全面了解，大量 占有第一手资料,在着手写总结前,就应对总结期的工作进行全面回顾，可以对以往所做工 作进行“分拣”,把与安全工作无关的工作剔出去，在“筛选\"内容时,可以围绕第二大部 分的“材料组织”的要求进行.然后，对选出的材料进行仔细的分析研究，选取那些最典型、 最新颖、最有特色的材料,从中总结出典型的经验,挖掘出深刻新颖的观点,这样写出来的 总结,就能在保持文体共性的基础上，显出个性。 4.3. 要实事求是，突出重点
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