企业培训师专业能力(培训开发部分) 第一章----第五章
标准工作内容 教材相应章名称 标准能力要求 1.能设计岗位分析问卷 教材具体参考内容 第一章 第二模块 能力点1 设计/论述题：P209、岗位分析问卷设计 2.能编写岗位分析报告 第一章 第二模块 能力点2 3.能编制岗位规范、岗位说明等基第一章 第一模块 能力点1-3 第一章 岗位职务(一)岗位信息 及培训对象分析 描述 本岗位描述文件 ☆设计题：设计岗位规范书、岗位说明书 （参照p198 案例、P201） 第二章 人员素质 4.能根据岗位要求和培训对象,进行第二章 第三模块 第四单元 知识点二 测评 职业能力测验，并能分析测验结果 论述题：岗位分析报告对制定培训方案应注意的重点要素：P213 案例分析题：六部分的职业能力测验P232 5.能运用测评工具分析培训对象的第二章 第三模块 霍兰德人职匹配、内个性特征 1.能编写培训项目开发报告书 控、外控性，16PF。 第一模块 论述题1、培训项目开发的关键环节？P257 论述题2、培训项目开发的步骤？P258 论述题3、培训项目开发的主要方法？P260 (二)培训项目 开发 第三章 培训项目开发 2.能培训项目实施计划 ☆方案设计题：培训项目开发报告书？（P261） 第二模块 论述题1、培训实施计划的步骤？P267 论述题2、培训实施计划的方法？P269 论述题3、培训实施计划的构成要素？P271-274 论述题4、培训实施计划的基本依据？P274-275 ☆方案设计题：培训项目实施计划书？（P267） 1.能确定培训课程开发的目标 2.能编写培训课程体系方案 第一模块 论述题1、开发培训课程的步骤？P279-281 第二模块 ☆方案设计题1培训课程体系框架书的设计方法P294 图4.2-1 3.能根据培训目标要求设计培训课第一模块 案例、案例分析、能力点2、3(三)培训课程 开发 第四章 培训课程开发 程框架 及知识点1 第一模块 4.能按培训要求编排培训课程内容 ☆方案设计题1培训课程实施方案书？案例p277-278 第三模块 5.能根据培训课程内容编制培训课☆方案设计题1培训教学大纲的设计方法（参考八栏程教学大纲 式) 论述题1、培训课程教学大纲与培训课程的关系（p308-309） 论述题2、培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系（p309） 2
1.能编制培训教材开发工作计划 （四）培训教材 开发 第五章 开发培训教材 第一模块 能力点1 论述题1、培训教材开发的步骤。P319 2.能要求设计培训教材的基本框架 第二模块 能力点1 3.能确定培训教材开发人员 4.能编写培训教材 第一模块 能力点2 第二模块 案例、案例分析及能力点2-4
企业培训师专业能力(培训教学部分) 第六章
标准工作内容 教材相应章名称 标准相关知识点 1.能设计培训教学活动实施方案 教材具体参考内容 第六章 第一模块 论述题1、如何把握课程设计的关键点？p334 (一)培训教学 管理 第六章 培训教学工作 2.能进行培训教学活动过程的管理 第六章 第一模块 案例、案例分析及能力点2 论述题1、如何在培训前制定培训教学活动的总体方案？ P336 3.能按照教学要求对培训对象进行第六章 第一模块 案例、案例分析 日常管理 3 论述题1 企业培训的教学原则？p340-341 (二)培训教学 实施 第六章 培训教学1.能进行教案编写、课件制作等第六章 第二模块 案例、案例分析及能力工作 准备活动 2.能按培训要求授课 点1、2 第六章 第一模块 案例、案例分析及能力点3、4 论述题1、如何把握好备课要素与技巧？p346-347 论述题2、组织教学活动的几个环节？ P349-350 论述题2、教学过程的6个阶段？P357 (三)培训教师 管理 第六章 培训教学工作 1.能根据培训教学内容设计教师授第六章 第三模块 案例、案例分析 课评价方案 2.能对教师授课情况进行考核 论述题5，如何对企业培训师的考核？p366-367 企业培训师专业能力(培训质量管理部分)第七章----第八章
标准工作内容 教材相应章名称 标准相关知识点 教材具体参考内容 1.能编制调查问卷、访谈提纲等评第一模块 能力点4 (一)培训质量 评估 第七章 培训评估工作 估工具 2.能编制培训评估标准 3.能编制培训评估工作方案 4
第一模块 能力点2 第二模块 案例、案例分析及能力点1-3 1、评估实施的一般步骤与任务？p393 论述题1 如何拟定评估方案的主要内容？p394 ☆方案设计、培训项目的评估方案设计？ p371 4.能整理、分析培训评估数据，并第一模块 案例、案例分析，第二模块 能撰写培训评估报告 力点4-6 论述题1、如何撰写评估报告？P400 5.能处理培训评估反馈意见 第二模块 能力点7 1.能设计培训质量工作流程,并控制第一模块 案例、案例分析及相关能力点培训质量 1-3 论述题1、培训质量的工作内容P405-406 论述题2、如何建立科学的培训工作流程？（p407-P408，图8.1-1，五大控制环节，16个控制点） 论述题3、控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际讨论在“培训实施与培训模块设计”这一控制环节实施质量控制的工作内容？P408 (二)培训质量 控制 第八章 培训质量 管理体系建设 2.能编制培训质量控制实施方案 第二模块 案例、案例分析及能力点1 论述题1、培训组织者的五种基本角色 p420 ☆方案设计题 1、培训过程控制方案 p413（表8.2-1培训过程控制一览表） ☆方案设计题 2、培训质量管理工作方案P414 3.能培训质量控制技术文件
第二模块 知识点1 企业培训师理论知识(现代培训技术应用) 第九章 共计5分
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标准工作内容 教材相应章名称 标准能力要求 教材具体参考内容 1.能设计培训培训课程所需要的多第一模块 媒体培训教材 论述题1、多媒体教材的开发步骤P424 论述题2、多媒体教材在使用中的四大误(一)现代培训技术应用和远程培训网络建设 区 P431-P432 第九章 开发多媒体培训教材 2、远程培训网络建设 第四模块 论述题1、远程教育培训所具备的优点：P448 论述题2、远程教育培训网络的基本特征和功能？P452-453 远程教育网络建设的中原区意义。P453
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