警示提醒制度
为加强党员干部廉政风险防范工作，结合本局实际，制定本制度。
一、适用原则。按照有则改之，无则加勉的原则，为加强党组织对党员干部的主动教育和监督，对群众有反映、可能出现腐败问题的党员干部，都要进行警示提醒。
二、适用范围。有下列情形之一的党员干部，需进行警示提醒：
1、群众有举报、社会有反映的；
2、不按责任制规定落实风险防范措施，情节轻微的； 3、对党员干部民主测评中廉洁自律满意度较低的； 4、在廉政风险防范工作中发现的，党组织认为必有提醒的。
三、实施方式。进行警示提醒，采取以下方式： 1、信访约谈。根据群众信访举报，对政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面存在一般性问题的党员干部，在不违反保密规定的基础上，进行约谈，要求其对组织需要了解、核实的问题如实做出回答或说明，并提供有关证明材料。
2、函询。纪检组针对群众反映的党员干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的一般性问题，以书面形式对被反映的党员干部进行函询。党员干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
3、重点提醒。针对党员干部民主测评反映出的问题，或者可能出现廉政风险的重要关口，以提醒书或面谈的形式进行重点提醒。如针对职务升迁、岗位调动、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、出国考察等有可能发生廉政风险的事项进行重点提醒。
四、组织实施。由局廉政风险防范工作领导组办公室，负责对党员干部廉政风险防范事项进行重点提醒。
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