班级：----- 姓名：----- 学号：-------- 一．简答题。
〔1〕毕业生如何获取就业信息？
答：1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访方式，直接到自己感兴趣或向往单位，面对面和人力资源主管进展交流，表达自己求职愿望。2.向学校就业指导部门询问。3.直接去人才招聘会现场咨询。4.通过互联网搜索、查询。5.通过社会关系，如通过教师、亲戚、朋友介绍。6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位好感和信任，从而为自己就业创造机。7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，播送、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面报道和分析。 （2）.毕业生就业有哪些程序？
答：1.了解就业政策及形势。2.自我分析，确定根本就业目标。 3.做好材料及心理准备。4.应聘。应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织笔试，面试一系列过程。5.签约。6.办理离校手续。7.报到。大学生毕业后，需要准备好报道材料〔就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关系照片等〕到用人单位报到，开场自己职业生涯。 （3）.职业素质包括哪些内容？
答：职业素质包括包括五个方面内容，分别为：1.思想道德素质。
思想道德素质是指从业者思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识。好德兴修养表达以下方面：忠实、诚信、敬业、勤劳、谦卑、和悦、戒贪欲。2.科技文化素质。3.身体心理素质。4.学习创新素质。5.社交适应素质。
（4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？
答：1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，所以要有吃苦准备，在创业期间不可轻浮气躁，一挫而就，要有决心有毅力，遇到困难不可轻易放弃，按部就班，按照一定步骤稳扎稳打，脚踏实地去创业。2. 找专业创业参谋咨询 。想要创业成功，事前准备工夫不可少，在创业之前，应该先请教专业创业咨询机构或参谋。3.撰写创业企划书。企划书撰写，对整个创业过程而言，不仅是必要，而且是非常重要。因为，透过企划书撰写，不仅可以让自己更清楚知道方案是否完整周全，同时要找人投资入股或提供意见，才有具体内容，如果要申请青年创业贷款，还必须附上企划书。4 .创业资金筹措 。万事开头难，如果资金不够，那么创业就更难。当创业者创业资金缺乏时，筹钱方式，除了可以向亲友借贷，还可以设法寻求政府相关贷款资源，以解决创业资金缺乏问题。 5.如何选定创业行业。在选定自己想要创业行业之前，一定要先衡量自己创业资金有多少。因为，各行业总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有资金能够做哪些行业，再来做进一步规划。然后，再依据行业开展前景、自己本身兴趣、专长、倾向、过去相关工作资历、行业竞争性等因素，加以评估，看自己适合从事哪种行业，以及从事哪种行业
最具有竞争优势。6. 学习经营技术 。选定行业之后，可以参加一些行业方面培训，在开店之前，最好自己要有该行业实战经历。7.店面选择及装潢。 装潢厂商选择十分重要，所找装潢厂商必须要有相关店面装潢经历。店面选择及装潢都会成为吸引客户有利因素。 8.营业证照申请 。在开店营业之前，必须先办理相关证照申请，否那么就是无照营业。
（5）.大学生涯四个阶段开展任务分别是什么？
答：1.自我发现阶段。大学新生活开场时，学生并不知道自己今后在生活中要什么。所以，需要花一些时间尽可能了解自己特长、爱好、兴趣和价值观。这些信息将帮助我们了解和认同专业，并开场探索精神生涯开展世界。
2.生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯开展领域信息。其中最重要资源是那些工作在生涯开展领域又令你感兴趣人。另外，通过假期兼职、社会实践、实习实训和志愿者活动等，也可以近距离体验职场。
3.信息聚集选择阶段。 社会实践和假期兼职会帮助你获得新能力，熟悉更多职业开展联系网络。
4.就业决定阶段。 第五学期开场，每位学生都要有明确方案和确定生涯目标。面对从学校到职业人转变，提前准备好求职申请信、简历和成绩单。通过学校招聘会、人才市场和网络等确定自己职业岗位。
〔6〕.如何培养自己职业兴趣？
答:1.重视培养间接兴趣。直接兴趣是在感性活动中产生，是人对活动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生，是对活动结果感兴趣。2.积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣摇篮，是培养和开展兴趣根底。3.在广泛兴趣中，逐渐形成中心兴趣。中心兴趣是在广泛根底上形成，它常常是职业兴趣先导。 （7） .怎样才能做到气质美？
答:1.气质美是一种内在人格魅力。气质美首先来自丰富内心世界，理想是内心丰富一个重要方面，因为理想是人生动力和目标，没有理想追求，内心空虚贫乏，是谈不上气质美。品德是气质美另一重要方面，为人诚恳，心地善良是不可缺少。文化水平也影响人气质。所以我们要拥有崇高理想、高尚品德和高文化水平。2.气质美看似无形，实为有形。它通过一个人对待生活态度、个性特征、言行举止表现出来。所以我们要从小事做起，严格要求自己，养成好生活习惯。3.气质美还表现在性格上，这就涉及到平素修养。所以我们在日常生活中，要提升自己修养。4.高雅兴趣是气质美又一种表现，所以，在日常生活中要努力培养高雅兴趣。
(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官青睐？
答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。2.必须要有好仪容仪表。3.注意面试时注意问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。4.面试后礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个 或写封信表示谢意。5.求职礼仪需注意问题：应聘时不要结伴而行、保
持适当距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。6.举止行为禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾小声说话：眼神飘浮不定;夸大肢体动作；不停看表。7.总之，要表现出高文化素质和修养，从而给面试官留下好感。 〔9〕.初涉职场时，有哪些禁忌？
答：1.好高骛远。初涉职场就业盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面条件都不错，在薪酬问题上很难有合理定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己才能和实力，盼望尽快得到他人认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己上司，枯燥乏味工作......这都会令新人感到难以承受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际工作环境调整自己期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常，但有新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。
（10）.在求职择业过程中有哪些心理调试方法？
答：求职择业过程中心理调试方法有：1.自然松弛法。 2.自我静思法。 3.自我暗示法。 4.自我转化法。 5.自我宣泄法 。6.自我抚慰法。 7.社会比拟法 。8.理性情绪法。 9.心理咨询法。 10.培养积极地求职择业心态。 二、论述题。
通过大学生就业指导课结合自己实际，谈一谈你择业就业理念和态度，择业与成功关系认识，你在择业—就业—成功征途上有何所想所为？
答：1.通过这一学期学习?大学生就业指导课程?后，我深深地认识到如今面对严峻就业形势，对于初涉职场大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业就业理念。因为刚刚毕业大学生无论是在经济能力上，还是在工作经历上都极其欠缺，而经济能力是人立足开展根底，工作经历又是用人单位对应聘者极其看重。选择先就业可以让刚刚毕业大学生们拥有一定经济能力，同时再就业过程中积累一定工作经历，这些都会为随后择业创造极其有力条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上条件就可以在适当时候根据自己兴趣、爱好和特长选择自己喜欢职业。
2.我认为一个人成功与他选择职业有很大关系，因为只有一个人选择了自己喜欢职业，他才能积极主动地发挥自己主动性，积极进取，去脚踏实地为工作目标努力。所以一个人所从事职业对他个人开展成功与否极其关键。对于初涉职场大学生来说，选择自己职业开展方向一定要慎重，要从自己实际情况出发，去选择适合自己开展职业
方向。
3.另外对于正在大学求学、即将走入社会我们，要提前对我们自己职业开展做一个适宜规划。在平时学习生中，对自己做一个全面、客观评价。根据自己知识构造、学习能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己开展职业之路。对于自己缺乏之处，要充分利用上大学这个难得时机，来改变、提升自己能力，从而，为将来就业做好充分准备。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容