作者：朱昭璐;乔文龙;牛洁
作者机构：西北政法大学;河北农业大学渤海校区; 出版物刊名：环渤海经济瞭望 页码：127-127页 年卷期：2018年 第5期
主题词：激励机制;华为公司;员工满意度;现代企业发展
摘要：本篇文章通过对华为企业激励机制进行研究,得出其通过企业文化激励、竞争机制激励、领导者的个性激励、物质激励、精神激励五个方面来增进员工工作热情,促进企业高效发展,为其他企业提供了借鉴。同时也简要对其激励机制弊端进行探讨,也提出部分改进经验。
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