一、各项规章制度不健全，致使部门工作出现漏洞，未发生案件者，视问题大小给予主管领导批评，扣发当月奖金、罚款；发生案件者，造成人身伤亡、重大经济损失的，视情节分别给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、免除职务、直至追究刑事责任。
二、各部门执行制度不落实，未发现隐患漏洞或隐患漏洞未及时整改，以致发生案件而且造成严重后果和重大经济损失的，视情节对有关人员分别给予通报批评、警告、罚款、扣发奖金、降职降薪，构成渎职罪的要追究刑事责任。
三、由于工作不到位，致使矛盾激化，发生治安案件或刑事案件，造成上访堵塞交通影响恶劣的，分别对主管领导、部门负责人、当事人给予批评、警告、扣发奖金、罚款、降职、调离工作岗位等处罚。
四、对值班、值宿人员工作不负责任擅离岗位，致使发生被盗被抢案件的，根据问题大小，给予必要的行政和刑事处分。
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