关于开会迟到的通报怎么写7篇
How to document a notice of being late for a meeting
编订：JinTai College
第 1 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
关于开会迟到的通报怎么写7篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：关于开会迟到的通报范文 2、篇章2：关于开会迟到的通报范文 3、篇章3：关于开会迟到的通报范文 4、篇章4：关于员工迟到的通报范文 5、篇章5：关于员工迟到的通报范文 6、篇章6：关于员工迟到的通报范文 7、篇章7：关于员工迟到的通报范文
在日常工作中，大家一定要最基本的时间观念，尤其是
开会不能迟到，对于开会迟到的人是会受到处罚通报的，下面小泰给大家带来关于开会迟到的通报范文，供大家参考!
第 2 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
篇章1:关于开会迟到的通报范文
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现
象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售
部的李海龙。 去。
XXX网络科技有限公司 XX年X月X日
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中
篇章2:关于开会迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会
议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会
议中。销售部******迟到1分钟。
第 3 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会
议中,行政部***迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部
徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》
的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳公司 行政部 年6月11日
篇章3:关于开会迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各单位、机关各部门：
10月16日上午9点，公司在富祥煤矿召开专业会议。
对这次会议，公司领导非常重视，会前下发了书面通知，并安排专人进行了电话督办。但是，作为离会议地点最近的平桥丰河煤矿，严重违犯了会议纪律，与会人员×××迟到 20 分钟。这种行为充分暴露出该单位内部管理不严、落实工作 不力，
第 4 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
作风漂浮、有禁不止，与当前开展的四季度决战活动 极不相符。为进一步端正会议风气，严肃会议纪律，确保政令畅通，促进四季度决战全胜，经公司研究，对违犯会议纪律者作如下处理：
一、按照责任追究制度规定，对平桥丰河煤矿矿长
×××罚款100元。
二、平桥丰河煤矿专业负责人×××迟到，按照责任追
究制度规定，罚款 200元。
以上罚款在 10月 20日前交公司财务。
希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类
似事情发生，不断促进公司会风明显改善。
一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体
体现，直接关系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一
定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公
司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。
第 5 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。
三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机
关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收会议通知后要在规定时间及时办 理，并及时上报有关落实情况，确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。
年十月十六日
篇章4:关于员工迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警
示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
第 6 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情
况进行专项检查。
请全体员工遵照执行! 特此通知!
xxxx年xx月xx日
篇章5:关于员工迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
XX公司各部、各班队：
为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午
进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司 行政室 年6月19日
篇章6:关于员工迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
全体干部：
第 7 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到
制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假
52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行
《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xxxx年xx月xx日
篇章7:关于员工迟到的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上
午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
第 8 页 共 9 页
今泰学院推荐文档
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人
加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，
人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
-------- Designed By JinTai College ---------
二0一X年十月十二日
第 9 页 共 9 页
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容