如何深入推进企业普法依法治理工作

对策建议Ｊ　Ｍ　Ｏ　Ｄ　Ｅ　Ｒ　Ｎ　宋伟　四川嘉阳集团保卫部　中图分类号：Ｆ２７０　文献标识：Ａ　文章编号：１６７４—１　１４５（２０１７）０６—１７９—０２　：摘要在当今法制社会里，普法是各领域．、各行业的一个重要成分，直接影响到企业的竞争力和发展前景，企业应高度重ｊ　视企业内部的普法依法治理工作。笔者从当前企业普法情况入手，强调企业普法的重要｝生，然后从组建企业普法人员队伍、　完善企业规章制度、推进企业重点事项的依法管理工作三方面深入推进企业普法工作，以提高企业内部法制观念，保证企业　：稳定可持续发展。　　ｌ：　Ｊ　：关键阂企业普法依法重要｝生措施　普法工作是我国增强公民法律素质，建设法制国家的一项　基础工作。当前，在我国企业中，由于国内法制意识不强、法　：　企业职工普法活动，是推进企业依法管理，提高企业人员法律　素质的重要途径。　（二）完善企业规章制度　律体系不健全，且长期受到计划经济体制的影响，造成我国普　法工作的重视度较低。企业需加强普法教育，积极开展普法依　在企业内部，实行以“章程”为基础的企业制度化管理是　企业依法治理工作的重点，应从以下方面加强管理：（１）综合　考虑法律要求和企业实际情况，制定企业的管理章程，在社会　法治理工作，这对维护社会稳定，促进经济发展具有重要的意义。　一、企业普法的重要性　由于多数企业领导对依法治理企业的重视度较低，依法经　营及维护自身合法权利的意识不强，企业职工法律意识淡泊，　很可能造成一些重大经济损失，比如由于对合怍方资本、信用、　履约能力了解不足，造成合同无法正常履行；对被担保方主体　资源、偿债能力未充分审查，盲目做担保；产生纠纷后未及时　依法维护权利，造成经济损失等情况。企业普法工作是当前企　业管理的一项重要工作，在一定程度上影响企业的内部改革和　主义市场经济条件下，明确规定企业宗旨、组织机构、各部门　工作人员的权利和义务等；（２）按照相关法律、法规，建立企　业自身的合同、财务、资产、生产方式、人事管理等基本制度，　用法治代替人治，以保证企业内部各项管理工作的顺利进行；　（３）不断完善企业内部各部门、科室、重特大岗位法律方面的　规章制度，具体包括授权委托制度、重大合同审查会签制度、　知识产权保护制度、法律事项督办制度等与企业管理、市场竞　争紧密相关，以规范＂／＃ｑｋ１￣１＂为，最大限度地保护企业利益。（４）　大力强化企业职工法律知识的普及和培训，职工是企业规范化　发展的实行者，是企业这台大机器的每个一零件，职工法律意　识的规范和增强，是企业法制化、文明化、品牌化的践行者，　是企业形象扩大影响的助推器，职工法治普及是企业发展中不　可忽略的—个重点。　经济发展。随着社会主义经济体制不断发展，各企业参与国际　间的经济活动日益增多，企业的普法依法工作将发挥重要作用。　二、深入推进企业普法工作的措施　企业应综合考虑当前国内市场和国际市场经济环境的新形　势，重视企业内部普法工作，并深入推进企业普法依法治理工作，　笔者建议可从以下几个方面进行：　（一）组建企业普法人员队伍　在制定企业内部规章制度后，企业相关管理人员仍需不断　细化各项法律事务管理工作，并纳入日常考核管理，让规章制　度具有切实的可操作性。也只有在建立完善企业规章制度的前　当前，企业法律事务范围不断扩大，内容不断丰富，其管　理方式也需紧跟形势，做相应调整。企业内部单纯依靠个体法　律事务管理人员应付法律事务的工作方式　已不能适应新形势　下企业法律事务管理的工作需要。要求企业内部组建专门的普　法人员队伍，结合企业规模、普法业务、法律事务管理工作量　提下，企业管理采有可能做到有法可依，真正将普法工作落到　企业内部管理的实处。　（三）推进企业重点事项的依法管理工作　等情况配备专门法律人员，培养一支懂法律、懂管理、懂技术　的普法工作团队，并保障有效深＾企业普法依法管理工作。　企业普法人员队伍组建中，企业相关管理人员应定期针对　普法知识进行培训，并有效建立符合本企业实际情况的普法体　系，具体包括专门普法人员的继续教育，领导干部的定期普法　结合企业的业务性质和各阶段企业的工作重点，在企业运　行和发展的各个环节，都伴随着法治的脚步，尤其是企业重点　事项的依法管理工作：（１）加强合同管理，在当前企业合同管　理中，不签订合同、签订合同不详细、随意变更合同、授权管　理混乱等均可能引发纠纷，造成企业经济利益受损，建议企业　加强合同管理，保证合同尽可能详细、规范、具体；（２）依法　管理企业财务，财务管理是企业管理的核心内容，也是反映企　培训，分层对企业骨干人员、生产经营人员、相关财务人员进　行普法培训。在企业内部开展普法知识培训及宣传工作，开展　ＣＭＮＵＯ　　ＩＬＤ＿ＴＥ　ＵＲ　ＲＮＥ　ＴＦ－．ＲＰ　ＥＲ．　ｌ　Ｅ　。　Ｓ　ｌ　对／、　策建烃议　　业经营状况的重要途径。当前，很多企业都存在有财务违法经营、　法律援助等措施，将企业经营风险降到最低，逐步树立“对内　挥霍公款、偷逃税金、转移企业利润等问题，建议相关部ｒ＇１；ｂＥＩ　讲制度、依法管理”，“对外讲信用、依法治理”的良好企业形象，　大企业管理力度，并监督其依法进行企业管理，保证企业财务　这是企业保护自已，提高社会公信力的有力保障。　会计管理的规范化，企业经营活动才有坚实的基础，进而切实　保障企业债权人及各大股东的利益；（３）加强企业担保管理，　参考文献：　当前，许多企业在企业经营管理中，未充分深入审查被担保企　『１］金婧．浅谈现代企业的普法工作——以“金正微普法”　业的资本、信用、被担保事项、履行能力等，由于人情、朋友　活动为例Ｕ］．企业技术开发，２０１６，２３（０２）：２４—２６．　等关系，被动做担保＾，造成企业陷入经济困境，甚至出现破产。　『２Ｊ武永杰．弘扬依法治企精神促进企业和谐发展——　建议企业需加强企业担保管理，以深入推进企业普法依法治理　记内蒙古杭锦后旗电力公司六五“普法”．Ｙ－作Ｕ】．农电管　工作。　理，２０１５，２２（ｏ７）：５ｏ一５１．　在当今法制社会里，企业在社会主义市场经济体制下进行　ｆ３】符志文．深入开展企业普法工作的对策思考叩．东方企业　着有效竞争和不断发展，企业法治工作必不可少。企业普法工　文化，２０１５，１１（１２）：５９—６１　作建设应被高度重视，并结合现代企业管理制度，将依法治企、　【４］郑帅对企业普法教育工作的探索与思考Ｕ】．企业研　提高企业竞争力和保证企业自身合法权利有机结合，制定企业　究，２０１４，２１（１０）：３９．　章程，设计企业组织机构及部门分配，确定注册资本规模，设　ｆ５］郝鹏．企业普法教育工作中存在的问题及建议Ⅱ】．改革与　置股权分配比例等，并经事前法律把关、事中法律控制、事后　开放，２０１５，２４（０１）：２７－２８．　（上接第１７８页）必须扎根于群众、发展于群众、同职工群众　经济的迅速发展，当代社会上出现了各种社会思想的碰撞，在　保持着密切的联系。也就是说作为工会的成员，必须时常了解　这种思想碰撞的大背景下思想政治的教育就显得尤为重要，特　企业员工的情况，要回到员工身边，面向群众。通过对员工的　别是对于企业内部的员工而言。能否发挥工会在对职工思想政　聊天谈心来获取和了解员工的思想动态，在面临员工反馈的问　治上的教育提高作用，决定了员工在企业经济效益提高上的主　题时也必须抱有负责任的态度，去认真落实和督办帮助员工解　动陛，也决定了企业能否保持健康的持续发展下去。　决问题。同时，要把问题的处理结果通过公示栏或其它形式及　伴随着新时代的到来，社会对企业的要求也在不断提高，　时的向员工反馈，让员工放心也更加信赖工会。　企业和工会只有不断的加强学习，并且要掌握适当的学习方式　在当前的企业中，一般具有多种形式的机构，主要分为在　方法，才能适应新时代的要求，必须要真正的认识到加强职工　ｊ｛Ｉ｝员工和劳务派遣员工两大类，以前工会组织在对劳务派遣员　思想政治教育的重要性。同时还得提高工会成员和职工们的整　工开展工作时，由于其流动『生较大，进而会产生困难。现在已　体素质，积极的配合企业解决一切难题，并加强：Ｉｌｇ￣员和企　经实现了在册人员与劳务派遣员工均可以自由加入成为工会成　业职工的沟通和交流，切实的将工会思想政治教育落到实处，　员的管理模式，工会组织在推荐候选人时也可以同时考虑到这　以此推进企业在新时代中的健康和谐有序的发展。　两大类员工。对于生活条件困难职工的申报也应该平等对待，　五、结语　只要是符合了困难条件的职工，不论是在册人员或者是劳务派　企业内部的和谐健康以及优化改革，这些都是在经济决速　遣人员都应该申报，增强劳务派遣员工的工作归属感，促进企　发展的新形势下提高自身竞争力的重要指标，而做好企业的基　业的和谐发展。　本工会组织工作则是发展的重要基础。社会在进步，企业也在　工会组织在维护职工们利益权力的同时，也要建立起专门　发展，但是要想做到内外一致的良好发展趋势，就首先要对基　的维权保障机制或是维权保障基金。认识落实厂务公开、员工　层工会进行创新和指导，在打破传统思想的同时，还要积极的　代表大会等形式的民主管理制度，一定要切实保障到广大职工　维护企业员工和工会成员的切实利益，遵循执法监督，创造出　们的民主知情权、参与权和监督权，为员工的劳动经济权益做　更大的空间来给员工进行综合政治素养和道德素质的提升。基　到更好的服务和维护工作。同时，工会也可以以网络、宣传告　层工会要努力在混乱的社会企业竞争中找到自身的价值所在，　示栏等形式加大宣认识传法律法规的力度，也更有利于职工们　确保自身在企业经济发展中的重要地位，从而实现突破及更好　提高自我法律意识，以便员工们可以通过合法有序的方式表达　的发展。　利益的诉求，增强自我的维权能力。　四、提升工会成员的思想素质水平　参考文献：　和谐社会的构建是现代化发展的必然趋势，为了适应这个　『１］赵晨旭．浅淡如何做好基层工会工作Ⅱ］．大陆桥视　趋势企业和员工就必须提升思想政治高度。由于社会主义市场　野２０１３（１６）．