辞退通告范文4篇辞退通告范文

辞退通告范文4篇-辞退通告范文

辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度，很多企业在辞退员工都会给员工发一封辞退通知书，辞退通知书怎么写呢?下面WTT给大家带来辞退通告范文，!

辞退通告范文一

_____ _____先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 ____年____月____日 点 至公司人力资部办理离任移交手续。

_____ _____ _____ _____公司人力资部

年月日

辞退通告范文二

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年

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____月____日分开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

辞退通告范文三

公司全体员工：

企划部员工___，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣惹事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。

经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的根本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结开展作为自己奋斗的目的，才能促进公司与员工的共同开展!望全体员工引以为戒，进步工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

特此通告!

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____________

行政办公室

八月二十一日

辞退通告范文四

___

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承担。

________有限责任公司

年月日

辞退通告范文

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