姓名： 工号： 部门： 职务：
考核期： 年 月至 年 月 项目 等级 优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 责任心 称职 基本 称职 不称职 熟练； 具备本岗位专业知识，基本掌握本职工作的技术； 有一定本岗位专业知识，对本职工作的技术不够熟练； 尚未掌握本专业知识，本专业技术生疏； 工作责任感强、热情高，遇事不推诿，勇于承担责任； 工作不推诿，能够承担责任，基本完成本职工作； 工作缺乏责任心，在领导督促下才可完成工作； 工作没有责任心，遇事推诿，完不成工作任务； 工作思路清晰，对自己工作职责内的工优秀 工作主动性 称职 基本 称职 不称职 优秀 称职 基本 称职 不称职 作有周密计划，能主动思考，提出合理化建议； 能主动按照岗位职责安排自己的工作，有工作计划； 工作无计划，但在督促下能勉强完成工作； 不能主动完成本职工作，需要领导不断催促； 为人热情，以服务心态对待工作，乐意帮助其它员工； 能够主动配合其它员工、部门完成工作； 不能主动配合完成工作，在领导指示下能够完成配合工作； 工作态度生硬，以自我为中心，不能配合其它部门、员工的工作； 合计分数 8 6-7 0－5 9－10 8 6-7 0－5 9－10 标 准 具备充实的本岗位专业知识，专业技术计分 63-70 56-62 42-55 0-41 9－10 8 6-7 0－5 得分 扣分原因 工作技能 服务意识 被考核人签名： 考核人： 核准：
记录流转：直接主管面谈→员工意见确认→部门经理审批→行政部
保存部门：行政部 保存期限：三年 表单编号：HR-MAG-006.03A
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