创新企业党建 建立长效机制——云南电网公司建成我省首家党建质量管理体系

维普资讯 http://www.cqvip.com 走进云南电网公司办公大楼的一楼大厅，两排公　——把握三个关系。一是正确把握党建质量管理　司“党建质量管理体系示意图”十分引人瞩目，图上将　体系与日常党建工作的关系，在抓公司党建工作的规　全公司的党建质量方针和质量目标，以及工作规范流　范化上下功夫，提高党建工作的整体水平。二是正确　程等都一一形象地明示出来，使人对这个在我省首家　把握建立党建质量管理体系与开展先进性教育活动　建成的党建质量管理体系一目了然，对这一体系有了　的关系，使开展先进性教育活动与建立党建质量管理　更直观、深入的了解。　体系工作相互促进、共同提高，使体系为先进性教育　２００５年ｌ１月下旬，中国质量认证中心在昆明为　活动建立长效机制提供有效支撑。三是正确把握继承　云南电网公司正式颁发了党建质量管理体系认证证　与创新的关系。在党建贯标过程中，在继承过去好的　书。这意味着云南电网公司党组织在我省率先运用　做法的同时，又以创新的精神研究和解决新问题，探　ＩＳ０９００理念，创造性地开展新时期企业党建工作取得　索新的方法。　了重要成果，为在新形势下适应现代企业制度的需　——抓实三层培训。公司把切实抓好领导层培　要，不断提高国有企业党建工作水平探索了新的途　训、内审员队伍培训、员工培训作为贯标工作的重要　径，为进一步深入开展先进性教育活动和实施“云岭　条件来抓紧抓好。根据党建质量管理体系与ＩＳ０９００的　先锋”工程提供了宝贵经验。　客观实际，公司把培训的主要知识点着力放在对　ＩＳ０９００标准所反映的质量管理体系，总结了当代　ＩＳ０９００的精神实质和方法内涵的把握上，分层次进行　世界质量管理领域的成功经验，提出了完善管理、提　培训，从而保证了全员参与和党建贯标的有效性。　升质量、实现目标的共同规律和准则。把ＩＳ０９００标准　——在建立体系的过程中，公司对策划、实施、检　的理念作为手段和工具，规范新时期基层党组织的建　查、处置这四大党建贯标的核心程序的每项工作或活　设，是非常有益的尝试，它既是对质量管理体系运用　动都闭环控制，做到环环相扣、循序渐近，不断完善，　的创新，也是对党建工作方式方法的创新。２００４年９　有始有终，达到了促进党建工作质量和管理水平提高　月，中组部将云南电网公司列为全国党建贯标４家试　的效果，促进了体系的建立和有效运转。　点单位之一，在一年多的质量管理体系建立过程中，　通过一年的建设和运行实践，云南电网公司开展　公司党组织进行了多方面的探索创新工作，主要表现　党建质量管理体系工作已取得了明显的效果：公司已　在以下几个方面：　制定出了一套切合企业实际的党建质量管理体系，并　——围绕一条主线。公司建立党建质量管理体系　通过国家有关部门的审核认证；企业增强了党建工作　始终围绕党建质量方针和党建质量目标这一主线来开　的质量意识，形成了党建工作中“关注质量”的氛围，以　展，确定了“围绕中心、科学管理、全面提升党建工作，　顾客满意为中心的党建服务意识，以党建工作质量为　为建设‘统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠’的　根本的基础意识，以规范管理为手段的过程控制意识，　现代化电网经营企业提供可靠保证”的党建质量方针，　以体系运行有效性为重点的持续改进意识，在公司内　以及“创建‘四好’班子，建设‘两强两好四领先’党组织　得到高度认同；公司党建的基础工作和规范化管理得　和党员队伍，培育‘四有’员工队伍，营造优秀文化氛　到有效落实；统筹兼顾，提高了企业党建工作的系统　围，促进企业和谐发展”的党建质量总体目标。　化；进行了建立企业党建工作长效机制的积极探索。　——抓住两个关键。公司党组认真抓好领导的作　国家和省委有关部门领导对于云南电网公司进　用和员工的参与两个关键环节，使“培养全员化、文件　行的党建质量管理体系工作给予了高度评价。他们认　编制部门化、程序指导业务化、贯标责任制度化、体系　为，党建质量管理体系的建设，是深化公司党建工作　推进专业化”的要求得到全面落实，保证了各项工作　的新探索，是规范公司党建工作的新形式，是公司党　顺利推进。　组发挥政治核心作用的新途径，是公司党建工作与生　——注重两个环节。首先注重识别过程，在深入　产经营的结合点。引入这一管理体系，对推进企业党　调研基础上，将公司党建工作分为十大主要过程。其　建工作的标准化、制度化和程序化，充分发挥企业党　次是注重文件编写，最后形成了党建质量手册１个，　组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和　基层单位质量分手册２个，程序文件３４个，作业指导　党员的先锋模范作用，对促进企业持续、健康发展具　书２６个，以及一批党内法规、党组织管理文件和公司　有重要意义。　党建内部制度。　本刊记者杜敏生　云南支部生活２∞６　１