先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
x公司
20xx年x月x日
先生/女士
你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
x公司
20xx年x月x日
先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
通知人：
20xx年xx月xx日
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部(写明职务)期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。
请您于x年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
x公司
20xx年x月x日
：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于x年 月 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你x年 月 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
x公司
20xx年x月x日
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