1、处理公司日常行政事务，为公司各部门提供行政后勤支持。
2、负责收集招聘人员信息，筛选合适人员及员工的到职和相关手续的`办理。
3、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。
4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推进公司绩效考核工作。
5、各类人事资料的，建档及管理，员工档案资料的管理。
6、各类文件、制度、的草拟、管理、备案工作。
7、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。
8、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司安排、文体，定期组织、公司月度、周会议主持等。
10、完成上级领导交办的其他工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容