老师们，同学们：
在这骄阳如火的五月里，今天我们在此隆重欢聚，共同祝贺第六届社团文化节闭幕。首先，我代表学校团委对本届大学生社团文化巡礼月的成功举办表示热烈的祝贺!对在社团文化巡礼月各项活动中做出积极贡献的所有社团和有着突出表现的同学表示诚挚的感谢!
我校学生社团工作已进入一个新的发展阶段，全校17个社团，社团注册人数近1000人，社团活动丰富多彩，取得了很好的成绩。借此机会，我代表学校团委对长期以来为促进学生社团发展以及大学生健康成长付出辛勤劳动和汗水的全校各级团学组织以及老师和同学们表示衷心的感谢。下面，我就大学生社团工作谈两点意见。
一、对本届社团文化节的总体印象
自20~~年开始每年一届的大学生社团文化巡礼月，是我校活跃校园文化生活，检阅大学生社团文化成果的有效载体，是校园精神文明建设的重要组成部分，同时，也是充分展示我校大学生社团活动的重要窗口。近一个月来，社团联合会和所有社团带领广大青年学生，用自己的才华和智慧，勇于创新，扎实工作，锐意进取，以积极的态度投入到社团文化巡礼月的各项活动中，取得了圆满成功。总结起来，我认为，本届社团文化巡礼月有以下几个特点：
第一，社团文化巡礼月是广大社团人群策群力、凝聚智慧的结晶，活动的开展，处处都洋溢着创新的精神，文化活动成果非常突出。本届社团文化巡礼月规模大，活动多，内容丰富，持续时间长，充分调动了广大师生的积极性和创造性，活跃了校园文化生活。今年的社团文化巡礼举办了近50项活动，其中包括文化娱乐、学术探讨、科技创新、思想教育、知识普及、成果汇报、体育项目等许多方面的内容，很多活动构思巧妙，创意新颖，组织严密。这充分说明，主办单位在活动方案的设计上是经过深思熟虑和反复论证的，凝聚着广大社团人的劳动和智慧。
第二，社团文化巡礼月吸引了社会各界的参与和支持，进一步扩大了我校的社会影响。从开幕式文艺晚会，到其中的各项活动，很多都得到了社会力量的大力赞助，这种校企结合，共建双赢的模式很好，很值得总结和发扬。因为，社团文化巡礼本身就是很多结合的统一，它是大学生理论与实践的结合，是思想教育与文化艺术活动的结合，是师生之间、系与系之间、社团组织之间的结合等等。而学校与企业之间的结合，通过学校与社会接轨，它一方面使广大学生了解了企业的产品，企业的需求，更好地树立学习的目标，为社会服务;另一方面，社会力量的赞助，不仅宣传了企业形象，同时也扩大了我校的知名度，扩大了我校的社会影响。
第三，各项活动与专业特点紧密糅合，营造了浓厚的学术氛围。据统计，今年的社团文化巡礼月各个社团共举办了近30项活动，这些活动，专业性强，知识面宽，成果显著，对广大学生的学习给予很多启示和借鉴，是一笔宝贵的财富;在校园中营造了浓厚的学术氛围。
第四，活动寓教于乐，加强了思想教育的艺术性和科学性。不论是文艺晚会、学术报告、还是图片展览、环保宣传、公益活动，组织者都能抓住时机，通过生动活泼的形式，对广大学生进行思想教育，这是对思想政治教育工作的有效探讨，是值得发扬和推广的。
总之，本届社团文化巡礼月从内容到形式，从组织领导到具体操作，从每项活动的开展实施到整体的活动效果等，都体现了一种认真负责、与时俱进、开拓创新的精神。这种精神作为一种强大的动力，引导广大社团人去创造，去创新，去把各项活动当成自己的事业来完成，致使本届社团文化巡礼月取得了圆满成功。
二、切实加强学生社团建设，积极推动社团持续、稳定、健康发展
全校各级团组织、所有学生社团都要加强对学生社团发展规律的学习把握，透析政策，完善机制，抓好队伍，推动学生社团持续、稳定、健康发展。
第一，把握方向，正确引导，积极鼓励，加大扶持，形成学生社团“百花齐放、百家争鸣”的良好局面。各级团组织、各个社团要进一步认识学生社团建设的重要性，全面客观地审视学生社团的意义、地位和作用，不仅要从思想上重视，更要从实际行动中去鼓励、扶持学生社团的发展，促进学生社团的繁荣。要坚持“双百”方针，鼓励各种学生社团的成立，扶持社团开展形式多样的活动，让学生有充分的选择余地，大力发展学生社团。要正确引导、把握方向。学生社团一般是以共同的兴趣和需求为纽带而组成的，但由于学生阅历的不足，在认知、情感上有时容易出现偏差或造成目标定向的狭隘和片面。因此，各系(院)团总支要通过思想政治工作进社团、社团建团等措施，加强对学生社团组织目标的调控，特别是要引导学生社团坚持正确的政治立场和政治方向，以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕全面育人中心，设定社团组织的性质、目标和任务。
第二，扩大参与，丰富内容，鼓励创新，培育特色，提升学生社团的层次和活动的水平。全校各学生社团要主动顺应时代要求，针对学生特点，以活动为载体，通过组织内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动，不断增强大学生的社会适应性，提高大学生的综合能力，扩大社团的覆盖面和学生的参与率。同时，要鼓励创新，注意培育特色，提升学生社团的层次，打造一批高质量的精品社团。特色出人才，特色出效益，要通过创新，增强社团的凝聚力。要鼓励开展各种形式的学生社团活动，深化学生社团的实践环节，加强学生社团活动与教学工作的相互促进，把学生社团建设成为第一课堂的延伸和补充，建设成为培养兴趣、引导需求的阵地;要积极探索思想政治工作进社团的方式方法，让思想政治工作以大学生乐于接受的社团活动形式开展，寓教育于活动之中;学生社团应当积极占领网络这块阵地，在互联网上充分展示我校学生社团活动风采。
第三，大胆放手，留有空间，分类指导，突出重点，构建学生社团发展的合理结构。长期以来学校一直坚持“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、正确引导兴趣爱好型社团、积极倡导社会公益型社团”的原则，构建社团发展的合理结构。宏观上讲，对学生社团要放手，留给其自由发展的空间。指导学生社团开展活动，既要在重大问题上严格把关，又要在活动的具体实施中放开学生的手脚，充分发挥他们的聪明才智，鼓励他们开展丰富多彩、积极向上的社团活动，推动多领域、多层次、各具特色的社团工作局面的形成。对学生社团的指导，应立足于创办、发展有潜力的社团，要针对各类学生社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类指导。
第四，完善制度，健全机制，配强导师，加大投入，提供学生社团发展的有力保障。全校各级团组织要认真督促和指导各学生社团制定或修正相应的章程;要鼓励学生自主开展社团活动，拓展和丰富学生社团活动的内容，逐步建立和完善学生社团自主管理与发展的运行机制;要引入竞争激励机制，完善注册管理登记制度和考核制度，建立社团评审制度，开展社团评优活动，建立一批重点社团;要选配一批热心学生工作、德才兼备的教师担任社团的指导老师，对社团进行有力的指导;要加强社团活动经费的投入，为社团发展提供良好的基础和保证;特别要注意将学生社团纳入系(院)正常的共青团工作管理渠道。
第五，培训骨干，抓好队伍，以人为本，重在激励，实施社团可持续发展的人力资源战略。综观成功的社团，因素有多种，而在这些因素中，都和人有着密切的关系。在社团拥有的各项资源中，人力资源是最重要的资源，实施社团人力资源战略，关系到社团的可持续发展。要加强学生社团骨干队伍的建设，将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入到学生干部队伍建设之中，鼓励社团骨干在社团活动中发挥积极的作用。通过提高社团骨干的素质，不断增强社团群体内聚力，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促进社团健康、有序地发展。对于社团负责人，要以激励为主，不能求全责备，要善于引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我，得到锻炼。要建立“全员管理”的社团人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。
同学们，在我校建设“强校”起步之年，第六届社团文化巡礼月的成功举办，标志着学生社团工作进入了一个崭新的历史阶段，需要我们继续给予支持、倾注热情、共同努力。让我们积极行动起来，着眼大局，积极创新，努力探索，推动学生社团建设更上一个新台阶，努力开创我校学生社团工作的新局面。
谢谢大家!
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