为进一步强化机动车辆车辆及驾驶员安全管理，有效预防和控制各类道路交通安全事故的发生，特签订本责任书。
一、责任目标
机动车辆驾驶员必须牢固树立遵纪守法和安全第一的意识，不断提高自身安全驾驶技能，严格遵守国家交通安全法律法规和公司道路交通安全管理规定，安全驾驶、文明驾驶，确保安全行车无事故。
二、责任内容
机动车辆驾驶员不得以任何理由违章驾驶，必须做到：
(一)机动车号牌、行驶证及驾驶员证件齐全、合法、有效;
(二)必须驾驶与驾驶证载明准驾车类相符合的车辆，驾、乘人员必须自觉佩戴好安全防护用具，汽车前排司乘人员必须系好安全带，乘坐人数不得超出行驶证核定载客人数;
(三)保证车况完好，车容整洁，转向、制动、传动、轮胎、灯光、喇叭、雨刮器等部件必须使用灵活，安全可靠，确保行车安全;
(四)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严禁无证驾驶，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾乘机动车辆，严禁驾驶套牌车、拼装车、报废车，严禁载客营运;
(五)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》对各类等级公路、矿区道路和不同气候条件下的车辆行驶速度的规定，严禁超速行驶;
(六)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》中各类车辆装载规定，严禁超载。在受恶劣天气、雨雪封路及路况差等因素影响，不能确保安全行驶的情况下不上路行驶;
(七)积极参加公司组织的道路交通安全活动，主动配合交-警部门、保卫科等开展的交通安全监督和检查，出现道路交通安全违法行
为后自觉接受处理。
三、责任考核：
(一)驾驶机动车辆出现交通违规行为的，按照公司《矿区道路交通安全管理规定》，视违规行为情节轻重给予考核。
(二)驾驶机动车辆出现酒后驾驶、超速行驶、无证驾驶、非法载客营运等交通违法行为，除公安交通管理部门依法处理外，公司视情节轻重对当事人给予对应处罚，并在全公司进行通报。其中：管理人员酒后驾驶机动车辆一经发现一律降职。员工酒后驾驶的除按《矿区道路交通安全管理规定》严肃处理外，同时在矿区道路内禁驾六个月，凡发生交通事故或造成严重后果的一律解除劳动关系;
(三)机动车辆驾驶员在任何情况下坚决做到“开车不喝酒、喝酒不开车”，无论管理人员、员工在共同饮酒中不制止驾车人员饮酒、安排驾车人员饮酒或劝酒的人员承担连带责任。凡出现管理人员不听劝阻、酒后驾驶、发生交通事故的，均属个人行为，造成任何损失均由个人承担。
(三)驾驶机动车辆发生交通事故的，除承担相应法律责任外，公司将根据公安交通管理部门出具的事故责任认定书，对主要责任人考核1000—3000元，并对所在单位党政领导考核500-1000元;发生交通事故致人死亡的或肇事逃逸的，对主要责任人一律解除劳动关系，对所在单位党政领导考核1000-20__元，并在当月三个文明建设考核中对主要责任人所在单位予以一票否决，取消所在单位及单位党政主要领导年度各类评先资格。
(四)年内未出现交通违法行为、未发生交通事故的，将作为年度综治评先主要依据之一。
双方签字：
监督部门：保卫科
责 任 人： (机动车类型：摩托车□汽车□)
20__年1月
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