1、有着多年优秀企业人资中高层管理经验，熟练操作人资各模块，特别擅长培训体系建立、绩效考核和招聘;
2、对公司经营状况有较强的分析、诊断、纠正和控制能力，具备现代化制造业管理理念和统筹各环节工作经验;
3、良好的沟通、协调、统筹、处理能力。
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