一、总则
第一条员工工资发放采用”逐级考核，按劳取酬，多劳多得”的.原则。
二、工资的发放
第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。
第二条工资发放采取下发薪制，即当月考核下月发薪。
第三条工资每月定期发放，节假日及特殊情况顺延发放。
三、工资结构
普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红
标兵:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280+工龄工资+分红
劳模:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440+工龄工资+分红
功勋员工:基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000+工龄工资+分红
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