甲方：
乙方：
今乙方聘用甲方为个人放羊放牧人员。经过甲乙双方协商签订如下款项的在聘用期内的放羊放牧协议：
1、聘用期为年对年一整年；
2、聘用费用为叁万元（30,000元）,年终结算；
3、聘期内乙方负责甲方的吃住费用；
4、放牧的羊的数量不做限制规定；
5、放羊放牧人员（即甲方）在聘用期内由于身体健康状况吃药住院等费用由甲方自己负责；
6、在放羊放牧聘用期内，骑马、骑摩托车放牧时如果出现不注意收到意外伤害，其损失放牧人员甲方自己负责个人损失；
7、在聘用期间甲方负责自己所住场所的防火灾、防盗事宜。
8、放牧期间因放牧人的过失而丢失羊按市场价赔偿（不能低于1000元）。以上协议经双方同意签字后将产生法律效益。
9、其他约定事宜：
甲方：
身 份证号：
乙方：
身份证号：
二、撤销合同的条件规定
合同是两个或两个以上的当事人之间为实现一定的目的，明确彼此权利和义务的书面凭证。合同一般属于民法中经济类文书，但在实际使用中已远远超出了经济范畴，合同又称为契约文书。契约，即凭据、约定，是用来证明当事主体之间如买卖、抵押、租赁、赠与、转让等约定法律关系关系的文书。合同有广义、狭义之分。
广义的合同是指一切以明确权利和义务为内容的协议，它包含了所有法律部门中的合同关系，不仅包括民法中的合同，还包括行政法规中的行政合同等。狭义的合同是将合同仅仅看成民事合同，即民事主体设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。
《中华人民共和国民法典》明确规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”我国合同法中的合同概念是狭义的合同概念。
三、劳务合同未满合同期要辞职怎么办
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的.，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算工作年限超过12年的，按12年计算。
2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月
4、劳动合同订立时所规定的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
5、经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
甲方：
乙方：
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