1、公司规章制度的宣讲/培训(尤其针对于新入职员工)
2、员工劳动合同的管理
3、员工社会保险的管理
4、员工档案/动态管理
5、人员招聘为员工带给正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。
6、出勤管理带给相应报表
7、工资管理
8、员工关系协调
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