上半年分析暨工作总结

　　7月8日上午，张浦派出所召开外来人口协管员半年度分析总结会，外来人口协管员班长及分队长参加了总结会。从该镇外来人口繁多、人员流动频繁等情况出发，认真分析了当前的形势和存在的问题，研究部署下半年工作任务。

　　一、夯实基础，落实责任，全面提升外口协管员队伍整体素质。一是加强外来人口协管员队伍建设。调整外来人口协管员队伍，将热爱外管工作、政治思想素质强、具有一定业务水平的人员吸收到外来人口协管队伍中来，力争全面提高队伍的整体素质。二是每半个月召开一次外来人口协管员业务工作会议，进行业务工作交流。对于工作中遇到的疑难杂症在会上提出来，共同商讨解决办法。三是创新外来人口协管员工作模式。学习、借鉴兄弟局（所）在外管工作中一些好的做法及经验，同时鼓励外来人口协管员创新工作模式，提出自己对于外管工作中一些好的想法，提升外管工作水准。

　　二、多管齐下，多方施策，全力做好外来人口登记工作。一是扎实做好外来人口登记工作。针对信息采集仪体现不出原来的数据的状况，要求外来人口协管员扎实做好外来人口登记工作，通过上门排摸走访这一形式，利用外来人口信息登记表，详细登记外来人口各类信息，方便以后查找数据。二是定期检查私房出租户。在全面落实私房出租户租赁双方治安责任的基础上，定期开展安全检查，发现隐患及时消除，并大力宣传私房业主做好协管员的小助手，对于证件不全、身份不详的租房者及时上报。三是协调金朝公司升级机器。针对现有机器数据无法同步共享，同室人员需注销，机器速度缓慢且极易压机，一代居民身份证经常出现无法拿到暂住证的现象，对于已注销的人员，无法激活等这些问题，与金朝公司进行沟通，升级机器，解决问题。

　　三、完善机制，落实责任，切实做强外口管理工作。一是加强组织协调，健全工作机制。张浦派出所在现有工作基础上，不断完善相关工作机制，充分调动广大外来人口协管员的工作积极性，努力推动外管工作长效发展。二是明确工作目标，拓宽服务领域。外来人口协管员要明确工作目标，要随着管理工作的不断深化，不断拓宽服务领域，全面提升外管工作的业务水准。三是注重建章立制，完善考核机制。建立一系列考核机制并不断完善，加大考核力度，对外来人口协管员在外来人员登记、注销、暂住证办理等一系列工作进行考核，奖惩分明，促进外管工作有序发展。张浦派出所通过召开此次分析总结会，为全面提高外来人口暂住证办证率、人户一致率、人室一致率打下了坚实基础。