暑期培训心得体会

　　8月20号——23号，我参加了今年“别具一格”的暑期校长培训，说它“别具一格”是因为这次给我们进行培训的都是我们身边的一些普普通通而又特别有思想、有作为的校长，因此，也让我对这次培训感受颇多：

　　一、问题是学校前进的动力

　　刚做校长的时候总是怕学校出问题，担心学生出问题，忧虑老师有问题，害怕家长找问题………，一天到晚精神高度紧张。而实际上是该来的问题终归要面对，每一次面对问题、分析问题、解决问题的过程都是自我成长的过程。在这几年的历练中，我也真正感受到一个学校是在不断解决问题中而前进的。现在，我在校园中漫步时还会自我提出一系列问题来进行思考或者看到学校的一面墙、一块地、一块黑板、一棵树……也会想出不同的问题。创新是一个学校不断进步的灵魂，伟大的人永远不会墨守成规，我不是伟大的人，但我希望我的学校因我而自豪，我的老师，我的学生因我而快乐。这就需要我的学校不断的革新。

　　二、重视养成教育

　　俗话说“习惯成自然”叶圣陶也说过“教育无非是培养良好的习惯”管理一所小学就像看着自己的孩子在不断成长，要想让孩子成为什么样的人就得让他接受什么样的教育。王灵娟校长在孩子们的养成教育上就非常下功夫。想让他说一口流利的普通话，要让他写一手规范的方块字，想让他有出色的待人接物的方式……就需要我们在日常教学和管理中有相应的要求，比如：教师教学，注意引导；开展活动，注重实践；关注细节，培养习惯；指导帮助，持之以恒；机制奖励，快乐接受。

　　三、丰富多彩的社团活动

　　文红艳校长和张爱红校长在社团活动的建设上对我大有启发。学生社团作为学校校园文化建设的重要组成部分，作为学生课余文化的主要载体，使学生素质拓展的重要舞台。孩子们在各具特色的社团活动中体验生活提升素养、涵养心灵。我想我们学校可以利用一线教师现有的特长给予学生多元文化的需求，尝试着开展音乐社团、美术社团、篮球社团、书法社团……来丰富孩子们的课外生活。让孩子们感觉学校生活是有巨大魅力的，而不是枯燥无味的。

　　机遇与挑战总是并存，成功与艰辛总是相伴，相信在今后的工作中，自己会更加成熟，相信在全体老师的共同努力下，我们学校的路会走得更加稳健。