一年来，劳动事务工作在政府的正确领导和支持下，以及上级领导的帮助指导、各工作人员的大力协助下，我社区紧紧围绕党委政府的中心工作而开展此项工作。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行劳动保障政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳动保障工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好劳动保障工作。
一、工作完成情况
我社区本年完成新增就业人员登记502人，完成全年任务的100℅，其中40、50人员241人，登记新增就业人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。上报被征地农民失地养老保631户，共计2847人。经审批后已有241人开始领取失地农民养老保每人每月129元，剩余部分还在审批中。
二、下一步的工作打算
加大对农村人力资源开发的投入，积极争取培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。
三、农业生产
根据各组现有土地资源，调整产业结构，青坑种植玉米200亩，水稻24.6亩，在镇农技站指导下通过产业结构调整，农业生产喜获丰收，冻菌生产大户三户年产值四万元以上，养殖大户4户、养殖猪1759头，其中能繁殖母猪136头，生猪出栏1955头；养殖山羊户两户，养殖山羊495头，出栏114头；养殖鸡鸭15383只,其中蛋鸡6592只，肉鸡8465只；肉鸡出栏8981只。
一、主要指标完成情况
到6月底，今年上半年，全区帮助成功创业269人，完成市政府下达指标500人53.8%；城镇登记失业人数5016人，控制在市政府下达指标6500人之内；新增就业岗位15145个，完成目标任务25100个的60.3%，其中非农就业岗位5996个，完成目标任务5000个的119.9%，残疾人就业安置岗位335个，完成目标任务400个83.8%；青年职业见习351人，完成目标任务600人的58.5%；中高层次培训3578人，完成目标任务4000人的89.5%，其中高级及以上培训240人；农民工培训5220人，完成目标任务8000人的65.3%；工资集体协商覆盖劳动者267653人，完成市政府下达指标260000人的102.9%。
二、上半年主要工作措施
1.就业创业工作
一是研究制定就业扶持政策。根据市委市政府创业带动就业新一轮三年行动计划的要求，结合青浦实际，拟定了《xx区鼓励创业带动就业的实施意见》，通过提高补贴额度、扩大补贴范围，进一步加大对区内自主创业的扶持力度。同时，按照国家和本市进一步加强职业培训工作的要求，还拟定了《关于加强本区职业培训促进就业的实施意见》，明确了今后几年我区职业培训工作的总体目标和工作要求。
二是积极促进青年群体就业。实施本区扶持失业青年就业“启航”计划，通过组建“启航导师”、专门指导等方式，帮助本区户籍35周岁以下、有劳动能力和就业愿望的失业青年尽早实现就业。完善青年职业见习工作，加强对见习基地的管理，开展评比分类工作，对被评为不合格的5家基地要求限期整改。积极开展公共就业服务进高校招聘活动，针对高校的专业分布，结合本区区域特色，选择合适岗位进高校招聘，到6月底，共组织了4场次高校招聘活动。做好“三支一扶”大学生招募工作，今年招募计划35名，实际签约30人。
三是不断加大就业援助力度。年初，联合区残联在全区范围内开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的就业援助月活动。通过开展就业援助月主题招聘会、上门送政策送温暖等多元化服务，帮助106名就业困难人员实现就业。继续做好就业困难人员和零就业家庭帮扶工作，到6月底，认定就业困难人员65人，撤消3人，已安置54人；认定零就业家庭3户。
四是努力完善各项就业服务。不断加大职业介绍和职业指导力度，由首席职业指导师带队，有针对性地开展了11次进社区及针对困难群体的集体指导专场，共指导361人，以此帮助求职者正确认识当前就业形势，转变就业观念。积极搭建就业供需平台，组织开展各类有针对性的专题、重点招聘活动，为企业和劳动者提供双向选择的机会。继续做好对外来从业人员的公共就业服务，开展“春风行动”系列活动，为外来务工人员创造良好就业环境。到6月底，共举办各类就业、人才专场招聘会37场次，其中区级招聘会16次，联合街镇召开21次。共组织用人单位911家，提供就业岗位数11497个，达成录用意向4332人次。
五是强化职业技能培训工作。围绕年初确定的培训任务，大力开展中高层次培训和农民工培训，并联合区总工会，组织开展以“争学技术、提升技能、培育人才、服务经济”为主题的20xxxx区职业技能竞赛活动。加强培训机构管理，完成年度网检工作，对网检不合格的21个专业予以撤销，并组织开展培训机构诚信登记评估工作。指导各培训机构做好开设学杂费专户工作，保障所收取的学杂费主要用于教育教学活动。
2.人才发展工作
一是研究完善人才发展政策。深入开展调查研究，对去年底制定的我区有关人才政策（草案）作进一步修改完善，拟定了“高层次人才住房补贴”、“人才发展资金管理”及“拔尖人才选拔管理”等人才政策的送审稿，并提交区委、区政府审定。
二是加强高层次人才服务管理。组织召开了拔尖人才（学术带头人）分组座谈会，为拔尖人才和学术带头人提供交流平台，并继续做好对拔尖人才（学术带头人）的年度考核和日常管理。开展20xx年度上海领军人才的推荐工作，经审核，我区拟推荐上报4名符合条件的人员。加大我区首席技师培养选拔力度，摸底调查全区企业（包括区属公司）的技能人才情况，对其中符合首席技师聘任条件的企业进行实地走访、宣传政策，目前已有2家企业提交首席技师人员登记表。
三是大力开发专业技术人才。根据区“十二五”人才规划安排，在前期调查摸底基础上，配合相关部门，组织开展了旅游人才、社区人才培训班。推荐4人参加高级专业技术职务任职资格（教授级）评审，并开展农村专业技术职务任职资格评定的报名及专业培训工作，组织参加市统一考试。会同区统计局做好20xx年度非公有制人才抽样调查和农村实用人才调查。
四是认真做好人才引进工作。严格审核程序，进一步规范《xx市居住证》人才引进的受理工作，到6月底，受理居住证新、续办业务2386人，同比上升21%；办理户籍人才引进21人；《居住证》人员转户籍64人，其中完成引进手续55人，完成初审9人。做好各类特殊人才引进工作，其中办理引进重点发展领域紧缺急需的特殊人才4人、高技能人才5人；优秀投资人才8人；xx市优秀农民工和农民工先进个人7人。
3.社会保障工作
一是积极推进新农保与居保工作。根据本市调整20xx年新农保养老人员基本保障水平的要求，加大工作力度，确保在春节前将增发养老金发放至每位养老人员个人帐户中。强化新农保扩覆征缴工作，通过召开专题工作会议、规范工作流程、开展人员培训等措施，进一步明确责任、细化任务，确保工作落实。狠抓宣传，以“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”为目标，大力开展新农保政策宣传，积极营造参保氛围，调动参保积极性。有序推进居保工作，完成了区内20xx年7月1日前已年满60周岁老人纳入居保的工作。
二是稳妥推进失地镇保工作。按照市、区相关要求，在3月底前完成了朱家角、练塘、金泽三镇生态片林失地人员纳入社会保障工作，共涉及6542人，其中直接参加镇保6430人，享受一次性生活补贴112人，妥善解决了历史遗留问题。同时，配合国家重点建设项目的推进，有序做好皖电东送大型电力输送、“s26公路”东延伸等项目失地人员的纳保工作，保障其合法权益。认真做好本年度我区镇保缓缴资金的测算和督促工作，确保资金及时足额到位。
三是不断加强医疗保险管理。严格按照本市医保政策规定和各项操作规范，认真做好窗口咨询、零星报销、制发卡册、年度转换等各项业务和日常管理工作。加强定点医疗机构管理，合理分配20xx年医保费用总控指标和药品指标，并定期进行抽检督查。牵头组织开展区“防范和打击骗取医保药品贩卖违法活动”平安建设实事项目，制定工作实施方案。全面启动医保中心标准化建设工作，目前已基本完成办公用房设计。
四是认真做好工伤认定工作。严格遵循工伤认定业务工作要求，确保每件案件从受理到办结的各个流程均符合法定程序，努力降低行政风险。强化劳动能力鉴定工作，完善医检面检现场管理，不断提高鉴定质量。稳步推进工伤康复工作，增设工伤康复咨询台，明确专人专职负责。到6月底，办结工伤认定案件2728件，同比下降10.7%，办结劳动能力鉴定1726件，同比上升7.5%。
五是继续推进综保转城保工作。联合区相关部门，多次举办面向企业的业务培训班、专题讲座等，不断规范企业办理参保业务操作程序。到6月底，全区外来从业人员参加城保达19.9万人，95%的参保单位实现了网上业务办理。同时按照外来人员档案管理试点要求，进一步完善工作方法，调整人员配置，加大工作力度，目前已完成约1/3的历史档案整理归档工作。
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