一、岗位名称：选购部经理
二、直接上级：总经理
三、直接下级：选购员
四、本职工作：全面负责商品选购、促销等工作、完成各项经营任务
五、工作职责：
1、对选购员的工作进展监视和检查，确保选购工作顺当开展。
2、审核选购员所签合同是否符合要求，确认供给商及终止供给商。
3、审核单品是否调价(进/售价)，并进展确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、
费用收取是否合理。
4、每月分析一次销售状况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、随时把握商品的毛利率和费用率的比例，进展准时调整。
6、每周依据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进展供给商的筛选、单品调整。
7、依据报表，把握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进展店内毛利率的调整及商品组织构造表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成状况进展监视和检查。
9、每周组织选购员召开一次业务分析会，进展沟通与培训。
10、加强与供给商的沟通，每季度召集一次供给商洽谈会，准时解决工作中存在的问题。
11、随时把握店内排面调整后对销售额的影响，并准时反应至营运部。
12、每周参与一次与营运部的'沟通会，准时解决选购与营运存在的问题。
13、定期或不定期制定促销规划，并对每期促销进展评估、总结。
14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。准时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必需在四小时内复命。
15、完成好副总经理交办的其它工作
六、领导责任：
1、对培育下级负责，使其胜任本职工作。
2、对本部门经营指标的完成负责。
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