经营管理合同精

　　甲方：_______________实业有限公司乙方：______________机电发展有限公司

　　为了进一步强化乙方对市场的有效拓展，实现“经营抱怨、创造感动”的质量方针，_______________年度甲方拟建立起以“利润”为中心的运作机制和激励机制，最大限度地调动和激励乙方经营班子的'工作积极性、能动性，全面落实公司_______________年度实现销售_______________亿元，出口创汇_______________万美元，确保利润_______________万元的经营目标。在公司章程的基础上，甲乙双方共同协商特订立本年度的经营管理责任书。

　　一、经营责任制形式

　　1、甲方以“董事会领导下的总经理负责制”形式委托乙方负责日常管理工作，并以完成“利润”作为主要考核指标，“销售收入、产品交付准期率、成品一次交检合格率、”等为辅助考核指标。

　　2、经营责任期限，自__________年______月______日至__________年______月______日止。

　　二、经营责任指标

　　1、完成利润：_______________万元；

　　2、销售收入：_______________台；

　　3、产品交付准期率：_______________%；

　　4、成品一次交验合格率：_______________%；

　　三、双方的权利和义务（根据章程约定）

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　2、甲方的义务

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、乙方的权利______________

　　2、乙方的义务______________

　　四、经营者薪、绩效与分配

　　1、经营者薪酬______________

　　2、经营者绩效指标与考核方法______________

　　3、经营者的收益分配形式______________

　　五、责任书变更、解除或终止

　　1、遇到特殊情况确需变更责任书时，必须经双方协商同意后达成书面变更协议。

　　2、由于不可抗力的原因造成责任书无法履行时，经双方协商同意后解除本责任书。

　　3、本责任书期满后自行终止。

　　4、在责任书期间因经营者管理不善导致连续（二年）亏损时可随时终止责任书。

　　5、经营者在任期内出现严重违纪违法事件，或出现渎职、贿赂行为时立即终止责任书，并追究当事人的责任。

　　6、解除或终止责任书时须经过审计。

　　六、其他

　　1、______________

　　2、______________

　　3、______________

　　4、本责任书经双方签字盖章后生效。

　　5、本责任书的解释权归实业公司管理部。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　代表人（签字）：_______________代表人（签字）：_______________

　　日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日