各位嘉宾，华南地区的朋友们：
大家早上好！一年之计在于春，选在这个时候策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开之际，与华南企业界的朋友们一同展望，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作最有价值的支持和帮助。作为20xx年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是回馈各界朋友的一次盛举，更是年绝对不能错过人力资源行业盛典。
这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。年，在自主创新成为发展主题的大背景下，已经迎来了第三次浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。
作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户增值服务和帮助。自19xx年创办至今，已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。
在年，与世界的招聘站MONSTER达成战略合作，获得5000万美元的投资；并与第一门户站新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在络招聘行业的地位。去年年底，又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的络招聘解决――英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年，还与中央电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目――“赢在”。这一系列的举措，为带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务了保障。
在这个充满希望的春天，将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
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