一、成立课改领导小组，抓“管理”。
组长：陈文会
组员：安淑娟 刘冬玉 任 杰
二、加强校本培训，抓“学习”。
教师的理念直接影响着“四环节”教学法的实施，并且制约和影响着学生素质的发展。因此，要落实“四环节”教学法首先从提高教师的内功做起。
（一）、学理论
1、组织教师深入学习区“四环节”教学法实施方案，组织教师认真学习讨论，更新观念，探讨新策略，利用新方法组织好课堂教学，在实践中不断提高自身的素质，让教师从经验型向专业型、科研型转变。
2、组织教师观看优秀教师课堂实录，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效地指导自己的教学实践。
3、多方面创造条件为教师提供听课和培训的机会，以获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经验。通过培训，使教师既有理论的研究，又有实践的观摩，提高教师业务水平。
（二）、重实践
1、狠抓集体备课，向课堂要质量
（1）、确立集体备课及管理流程。熟悉教材、形成个案——中心发言、突出重难——集体研讨、形成共案——课堂实施、信息反馈——教后反思、专业提升。
（2）、完善集体备课步骤。集体备课每周一次，备课的任务是对下周的教学内容进行研讨，形成共案。由教研组长主持，所有任课教师参加。
第一环节是熟悉教材、形成个案。即在上课前一周，教研组长安排教师在认真钻研教材的基础上，写出高质量的个案。
第二环节是中心发言、突出重难。先由备课教师进行说课，要先说清本单元的整体目标以及本课时的教学目标，然后说清本课内容的重点、难点和要求，最后说清教学过程，说出课堂教学的整体思路和环节，以及教学中如何突出重点、突破难点。
第三环节是集体研讨、形成共案。在主讲人说课的基础上，教研组成员有针对性地讨论,相互补充。主讲人在本组教师充分讨论的基础上,综合集体的意见，对个案进行修订，形成具有群体智慧、达成共识的共享教案。
第四环节是课堂实施、信息反馈。即将共案应用于教学实践，让其焕发“生命”活力，但因为每一位教师的人生阅历、教学经验、个性气质不同，所以提倡教师在大环节不变的前提下，创造性地开展课堂教学，使自己的教学既充满集体智慧，又体现个人风格，实现共性与个性的完美结合。
第五环节是教后反思、专业提升。让教师反思教学行为、促使专业化成长，保持永恒的“生命”魅力。
（3）、集体备课的监督管理与评估。
学校教导处在每次集体备课前都要组织教师进行签到，并将签到情况与学期末对教师的评估相结合。
经过这样的集体备课，教师对教材的理解更加透彻，教学思路更加清晰，因为每位教研组成员的发言，都会促使教师再次研读文本，重新审视刚才的教学设计，犹如把这节课放在几口不同的锅里“煮”了一遍又一遍。每集体备一次课，都如同在“煮”课，而每“煮”一次课，教师运用“四环节”教学法的能力便又增强了一分。
2、每周三实验研究课
多年来，学校一直聘赵宗方老师任语文教学顾问，并定于每周三赵老师来校听课指导。抓住这一契机，教导处定了详细的周三安排，即每周三上午安排两节课请赵老师听课指导，然后进行评课，下午由下周三要讲课的老师给赵老师说课。如此安排下来，不算平时推门听课，每位语文教师一学期至少讲了四节公开课。骨干教师的公开课更多，不管是阅读课还是作文课，不管是读诗评画课还是练字课，常常到上课时会发现有老师坐在教室后面听随堂课。处在这样的环境中，课课即是公开课，课课都是“磨”课时，想不成长都难。
3、勤写教学反思
“反思三年成名师”。为加快教师成长步伐，要求教师每月至少写不少于XX字的教学反思，教导处每月底阅读、反馈，学期末召开教学反思经验交流会。三、进行“四环节”赛课，助课改。
犹如一只贝在孕育珍珠时要经过艰苦的磨砺一般，我们的课堂要更好地落实“四环节”也经过了几番打磨。
1、九月份学校赛课。
九月份，我们以教研组为单位进行了学校赛课活动。各教研组以抽签的形式决定参赛的教师，各赛课教师积极备课，大胆尝试，探索“四环节”教学法在课堂教学中的新突破。本轮赛课，有利于快速转变教师思想，适应新的教改形式，争取人人能赛课，人人会作好课。全体教师都以良好的姿态迎接本学期区乡的赛课，也为落实“四环节”教学法写好了本学期开篇的第一章。
9月16日上午，刘家庄小学与申家岗小学联片教研活动在刘家庄小学合堂教室举行，殷都区段邵小学的部分教师也参与了此次活动。本次赛课活动安排有三节课，分别是殷瑞枝老师执教的《爬山虎的脚》，张琳琳老师执教的《长相思》，万丽娟老师执教的《新型玻璃》，三节课分别就不同课型以不同方式尝试“四环节”教学法，并取得可喜的突破，受到听课老师的好评，为推动“四环节”教学法实施提供了研究范例。
2、十月份东风乡赛课。
十月份东风乡举行了赛课活动。为迎接这次赛课，我校全体教师利用周六上午针对“四环节”教学法又一次进行了深入研讨，大家畅所欲言，或谈对某一点的感悟，或谈对某一教学环节的不同设计，或者向老教师请教自己的困惑，往往一个老师的发言就会激起全体老师的深入交流，一个教师的困惑就会引起全体教师的争相献策。就这样，思想与思想碰撞，智慧与智慧交融，在交流中，大家对“四环节”教学法的困惑一点一点释解，认识逐渐深入。随后的抽签赛课时，我校教师所作各科“四环节”研究课均受到乡教研员和与会教师的好评。
3、十一月份区“四环节”过关课。
十一月份，根据区指示精神，我校制定了具体的过关课安排表，也是我校的又一轮赛课。每周三为语文赛课时间，周四为数学赛课时间，周五为其他学科赛课时间，且人人参与，人人过关。每位教师作课前都要找学校特聘专家说课，作课时由专家和本教研组教师对照评课标准听课打分，作课后评课。凡作课不过关的教师均要重新备课、作课，直到过关为止。此举有力地推进了“四环节”改革。
四、成立“在线工作室”，重引领。
名校成就名师，名师促成名校。为加快教师成长步伐，本学期，我校强力推出《在线工作室》，该工作室加强对骨干教师队伍的管理，促进教师稳步快速成长，实现多出人才，快出人才，保障名师，，已实施四环节为主线，以提升骨干教师的教育理论水平、教科研能力、课堂教学水平及现代信息技术的运用能力为突破口，从而全面提升刘小教师的专业素养和能力，促进教师的专业化成长，提高教育教学水平。
目前这个工作室有科学管理模式，工作室成员有具体的研究任务，有明确的责任和义务，这些也为“四环节”教学法的实施提供了不竭动力。
工作室成员由区名师，区骨干教师，市学科带头人，市骨干教师组成，同时他们也是“四环节”教学法的实验教师。具体名单如下：
殷瑞枝 安淑娟 康莉 刘云霞
郭月霞 万丽娟 刘冬玉 张琳琳
这些同志，师德高尚，教学素质高，接受新生事物能力强，曾经承担过市、区公开课或区（年度个人考核工作总结20xx）、乡教师培训任务，具有较大的发展潜力。具体职责如下：
①每学年制定读书计划，每学期读书不少于5本著作，并做好。
②每学年要依据教学中的热点、焦点、难点等突出问题，进行课题化研究。做到有计划，有记录，有总结，期末在学科组进行交流，也可以发表论文。
③每月做一次四环节示范课，学校每学期组织一次赛课活动。
④每学年要固定指导1～2名青年教师，做到有计划，有记录，有明确目标。
⑤切实帮助青年教师成长。
⑥每两周在刘小在线工作室博客上发表一篇博文。
⑦一月进行一次主题交流。
⑧每学期做一次专题报告。
十一月份，在线工作室的老师们围绕“如何让小组合作学习更有效”进行了为期一下午的交流，就如何分组，何时需要合作交流，怎样教会学生合作，怎样评价才有效等方面有了新的突破。
五、加强常规管理，抓“落实”。
周三下午，我校语文组进行了第一次常规检查，本次常规检查以检查教案和札记为主。检查发现：各位老师都在用心进行教学，教案有许多独特设计，札记多是自己教学工作中的实际做法和措施，给人很多启发。
11月底，在刘家庄小学的大办公室里，全校语文教师热火朝天的进行了第三次常规检查。
看着一本本字迹秀美的教案，感觉赏心悦目；一篇篇生动真实的札记，看后如云拨雾豁然开朗，收获写在脸上；望着练习册，作业本上的红队钩钩，批改作业的一幕幕又重现于眼前，幸福与快乐藏于心间·······虽是检查，却是回顾，又是重视工作，又是共享快乐的美好时光，
五、教学成绩
阳光总在风雨后，经过一学期的努力，语文教师的滴滴汗水终于迎来风雨之后的彩虹。在七位教师的论文荣获市、省一二三等奖，刘冬玉的两篇论文发表在《语文研究与教学》上。四年级两名学生作文发表在《个性化作文平台》上。多名教师在“东风乡小作家四季歌”征文比赛中被评为优秀辅导教师。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容